Junior HR Generalist

Yard Reaas; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Yard Reaas S.p.A., leader nella consulenza immobiliare, cerca un/a stagiario/a per il team HR a Milano. Il tirocinante supporterà varie attività HR come la gestione del personale e il processo di recruiting, acquisendo competenze preziose in un ambiente dinamico e in espansione. È richiesta una laurea in discipline giuridiche, economiche o psico-sociali e preferibile esperienza in HR. Il tirocinio offre un compenso di 800€ al mese.

Servizi

Buoni pasto da 8€

Competenze

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o psico-sociali richiesta.
• Preferibile percorso formativo in risorse umane.
• Esperienza pregressa in ambito HR di almeno 6 mesi considerata un plus.

Mansioni

• Supporto nell’organizzazione di corsi e processi di recruiting.
• Gestione della documentazione amministrativa HR.
• Supporto nell’attivazione di contratti di stage e onboarding.

Conoscenze

Ottima conoscenza di Excel

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottime capacità organizzative

Spirito d’iniziativa

Empatia e predisposizione al lavoro di squadra

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, economiche o psico-sociali

Percorso formativo specializzato in risorse umane

Descrizione del lavoro

Yard Reaas S.p.A., leader in Italia nella consulenza immobiliare e nella gestione integrata di servizi immobiliari, ricerca per la sede di Milano una/o stagiario/a.

La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e in forte espansione, all’interno del team HR, supportando attività legate alla gestione del personale, con interazioni con tutta la popolazione aziendale, dimostrando disponibilità e spirito collaborativo.

Attività

• Supporto nell’organizzazione di corsi finanziati e non, curando gli aspetti logistici e interagendo con i soggetti coinvolti.
• Supporto al processo di recruiting: pubblicazione annunci, coordinamento agende, contatto telefonico con i candidati, partecipazione ai colloqui, rapporti con agenzie per il lavoro e società di head hunting.
• Organizzazione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza e prenotazioni visite mediche.
• Supporto nell’attivazione di contratti di stage: preparazione della modulistica, rapporti con il tirocinante e l’ente promotore, partecipazione alla fase di onboarding e induction.
• Supporto nella gestione della documentazione amministrativa HR: gestione dei cartellini presenze, supporto nei contratti, onboarding, offboarding e benefits.

Obiettivi formativi

Il tirocinio permetterà di acquisire competenze trasversali nell’ambito HR, offrendo una visione completa dei processi di gestione del personale in azienda.

Requisiti

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o psico-sociali.
• Preferibile percorso formativo specializzato in risorse umane.
• Esperienza pregressa in ambito HR di almeno 6 mesi sarà considerata un plus.
• Buona conoscenza del diritto del lavoro e interesse nello studio del CCNL di riferimento.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, curiosità, spirito d’iniziativa, ottime capacità organizzative e relazionali, empatia e predisposizione al lavoro di squadra.

Offerta

Inserimento in tirocinio full-time di 6 mesi, curriculare o extracurriculare, con un compenso di 800€ al mese e buoni pasto da 8€.

Chi siamo

Yard Reaas S.p.A. è un gruppo indipendente con oltre 30 anni di esperienza nel settore immobiliare, operante nel mercato istituzionale e nel segmento distressed, con clienti tra investitori italiani e stranieri, banche, SGR, fondi, gruppi industriali, private equity e family office. La società vanta competenze in Due Diligence, Project Management, ambientale, ESG, valutazioni e gestione immobiliare, essendo stata la prima in Italia nel 2015 a essere registrata in PRI - Principles for Responsible Investment nel settore real estate.