Junior HR Generalist

Stern Energy; Chieti; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore energetico è alla ricerca di un Junior HR Generalist per supportare il team HR nelle fasi di recruiting, onboarding e amministrazione. Richiesta laurea in discipline umanistiche e ottima conoscenza dell'inglese. Posizione con possibilità di inserimento continuativo.

Competenze

• Laurea o diploma in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche.
• Fluente in inglese e utilizzo del pacchetto Office.
• Proattivo con ottime capacità di problem solving e lavoro di squadra.

Mansioni

• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro.
• Gestione dell’onboarding.
• Amministrazione personale e supporto alle presenze dei dipendenti.
• Supporto nell’organizzazione delle formazioni interne.

Conoscenze

Utilizzo corrente del pacchetto Office

Fluente conoscenza della lingua inglese

Proattività

Problem solving

Attitudine al lavoro in team

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea o diploma in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche

Descrizione del lavoro

Overview

Stern Energy Spa , dinamica società italiana leader nel settore della fornitura di servizi tecnici e gestionali per impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili da fonte fotovoltaica, con sede in sei paesi europei e un parco impianti gestiti di oltre 2,0 GWp, ricerca un :

Junior HR Generalist al fine di rafforzare il reparto HR dell’azienda.

Scopo della funzione sarà quello di supportare il team HR in tutte le fasi del ciclo di vita del dipendente: recruiting, onboarding, amministrazione, formazione e sviluppo.

Responsabilità principali

• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro, screening dei CV e conduzione colloqui di primo livello;
• Gestione dell’onboarding: preparazione documentazione, accoglienza, inserimento dei dati a gestionale;
• Amministrazione personale: aggiornamento anagrafiche e supporto nell’elaborazione delle presenze dei dipendenti;
• Supporto nell’organizzazione delle principali iniziative formative interne;

Collaborazione generale allo sviluppo del reparto HR dell\'azienda.

Requisiti

• Laurea o diploma in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche;
• Passione e motivazione verso il settore risorse umane;
• Utilizzo corrente del pacchetto Office;
• Fluente conoscenza della lingua inglese;
• Proattività, problem solving e attitudine al lavoro in team;
• Orientamento al risultato e capacità di adattamento in contesti dinamici;
• Sarà considerato un requisito preferenziale l’aver già maturato un\'esperienza, anche minima, in ambito HR.

La ricerca è rivolta a candidati entrambi i sessi; i termini contrattuali per l’inserimento saranno valutati sulla base dell’esperienza maturata dal candidato, ma finalizzati ad un inserimento continuativo nel team aziendale.

Sede di lavoro: Parma (PR).