Junior HR Generalist

Stern Energy; Catania; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore delle energie rinnovabili cerca un Junior HR Generalist per supportare il team HR. In questo ruolo, ti occuperai di recruiting, onboarding, amministrazione e sviluppo delle risorse umane. Richiesta laurea in discipline umanistiche ed esperienza, anche minima, in ambito HR. Lavoro a Parma con possibilità di inserimento continuativo.

Competenze

• Laurea o diploma in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche.
• Passione per il settore risorse umane.
• Fluente conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supportare il team HR in tutte le fasi del ciclo di vita del dipendente.
• Gestire l’onboarding e l’amministrazione personale.
• Supportare nell’organizzazione di iniziative formative interne.

Conoscenze

Gestione del ciclo di vita del dipendente

Utilizzo del pacchetto Office

Fluente conoscenza della lingua inglese

Proattività

Problem solving

Lavoro in team

Formazione

Laurea o diploma in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche

Descrizione del lavoro

Overview

Stern Energy Spa, dinamica società italiana leader nel settore della fornitura di servizi tecnici e gestionali per impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili da fonte fotovoltaica, con sede in sei paesi europei e un parco impianti gestiti di oltre 2,0 GWp, ricerca un : Junior HR Generalist

al fine di rafforzare il reparto HR dell’azienda :

Responsabilità

• Scopo della funzione sarà quello di supportare il team HR in tutte le fasi del ciclo di vita del dipendente: recruiting, onboarding, amministrazione, formazione e sviluppo;
• Gestione dell’onboarding: preparazione documentazione, accoglienza, inserimento dei dati a gestionale;
• Amministrazione personale: aggiornamento anagrafiche e supporto nell’elaborazione delle presenze dei dipendenti;
• Supporto nell’organizzazione delle principali iniziative formative interne;
• Collaborazione generale allo sviluppo del reparto HR dell’azienda;

Requisiti

• Laurea o diploma in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche;
• Passione e motivazione verso il settore risorse umane;
• Utilizzo corrente del pacchetto Office;
• Fluente conoscenza della lingua inglese;
• Proattività, problem solving e attitudine al lavoro in team;
• Orientamento al risultato e capacità di adattamento in contesti dinamici;

Sarà considerato un requisito preferenziale l'aver già maturato un’esperienza, anche minima, in ambito HR.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, i termini contrattuali per l’inserimento saranno valutati sulla base dell’esperienza maturata dal candidato, ma finalizzati ad un inserimento continuativo nel team aziendale.

Sede di lavoro: Parma (PR);