Junior HR Business Partner

A2A S.p.A.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore rifiuti di Milano cerca un Junior HR Business Partner per supportare i colleghi senior nell’implementazione delle strategie di gestione delle risorse umane. Il candidato ideale ha una buona conoscenza della lingua inglese, è esperto in Excel e ha interesse nel mondo HR. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Profondo interesse per il settore delle risorse umane.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima conoscenza di Excel.

Mansioni

• Predisporre documenti relativi alle varie fasi del lavoro.
• Gestire pratiche di permessi e congedi.
• Supportare la gestione delle contestazioni disciplinari.

Conoscenze

Interesse per il mondo HR

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottima conoscenza di Excel

Capacità comunicativa

Problem solving

Formazione

Conoscenza del Diritto del lavoro

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di

• Milano (Silla)
• siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come
• JUNIOR HR BUSINESS PARTNER
• nella funzione di
• Gestione del Personale
• La persona affiancherà i colleghi senior nell’assicurare, all'interno del perimetro di competenza, l'implementazione della strategia e delle politiche di gestione delle risorse umane definite dal Gruppo e garantire le attività di delivery nel day-by-day dei clienti interni.
• Per quale società

L’inserimento avverrà in

• Amsa S.p.A.
• la società del Gruppo A2A attiva sul territorio di Milano nel ciclo integrato dei rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro delle città.
• Ti occuperai di
• Predisposizione di lettere, documenti e moduli relativi alle varie fasi del rapporto di lavoro (assunzione, trasferimento, cessazione);
• Gestione amministrativa delle pratiche inerenti permessi, congedi, cambi orario, assenze e predisposizione delle relative comunicazioni al dipendente;
• Supporto alla gestione delle contestazioni disciplinari e dei relativi provvedimenti tenendo monitorati i tempi dell’iter disciplinare;
• Gestione delle relazioni con i dipendenti;
• Supporto al responsabile nella gestione di progetti organizzativi.
• Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
• Profondo interesse verso il mondo HR;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Una precedente esperienza di stage nel mondo HR sarà considerato un plus;
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del Diritto del lavoro; Completano il profilo : forte orientamento al team working e capacità comunicativa, pensiero critico e ottime capacità di problem solving, attitudine a lavorare in un ambiente dinamico.
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