JUNIOR HR BUSINESS PARTNER

E-work Filiale HR Executive Branch; Avellino; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company nel settore dei trasporti cerca un/a Junior HR Business Partner per gestire attività HR e supportare le strategie aziendali. La posizione richiede una laurea pertinente e un anno di esperienza nella gestione del personale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro stimolante a Montoro (AV).

Competenze

• Esperienza di 1 anno nella gestione del personale, preferibilmente in contesti industriali, logistici o dei trasporti.
• Nozioni di amministrazione del personale e contratti collettivi nazionali sono richieste.

Mansioni

• Supervisione del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione.
• Interazione con le rappresentanze sindacali per la gestione delle relazioni industriali.
• Collaborazione con i manager di linea nella selezione del personale.

Conoscenze

Amministrazione del personale

Conoscenza della normativa del lavoro

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini

Strumenti

Excel

Access

Descrizione del lavoro

e-work SpA, sede di Milano, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei trasporti un/a:

JUNIOR HR BUSINESS PARTNER

La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle attività HR, supportando i responsabili di funzione e contribuendo all'implementazione delle strategie aziendali in ambito risorse umane.

Si occuperà di:

• Supervisione del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione, inclusi trasferimenti e promozioni
• Interazione con le rappresentanze sindacali unitarie per la gestione delle relazioni industriali
• Redazione di contratti, lettere di assunzione, trasferimento e cessazione
• Gestione dei processi di mobilità interna e delle visite mediche obbligatorie
• Supporto su tematiche giuslavoristiche e applicazione della normativa del lavoro
• Collaborazione con i manager di linea nella selezione del personale
• Predisposizione di report su assenteismo, straordinari e altre metriche HR
• Partecipazione a progetti trasversali legati alla strategia aziendale "People & Culture"

Si richiede:

• Laurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini
• Esperienza di 1 anno nella gestione del personale preferibile in contesti industriali, logistici o dei trasporti
• Nozioni di amministrazione del personale
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
• Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Access
• Buona conoscenza della lingua inglese

Si offre contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato con retribuzione da valutare in base all'esperienza.

CCNL Trasporti e Logistica

Luogo di lavoro: Montoro (AV)

Orario: full time

#workingtogether

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it