JUNIOR HR BUSINESS PARTNER

JR Italy; Avellino; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Azienda nel settore dei trasporti cerca un/a HR Manager per gestire le attività di risorse umane. Il candidato ideale avrà una laurea in Economia, Psicologia o Giurisprudenza e almeno un anno di esperienza nella gestione del personale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione da valutare in base all'esperienza.

Competenze

• Esperienza di 1 anno nella gestione del personale, preferibile in contesti industriali.
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi nazionali.
• Capacità di elaborare report HR.

Mansioni

• Gestire il ciclo di vita del dipendente, inclusi assunzioni e cessazioni.
• Interagire con le rappresentanze sindacali per gestire le relazioni industriali.
• Supportare i manager nella selezione del personale.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Nozioni di amministrazione del personale

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza

Strumenti

Office

Excel

Access

Descrizione del lavoro

e-work SpA, sede di Milano, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei trasporti un/a:

La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle attività HR, supportando i responsabili di funzione e contribuendo all'implementazione delle strategie aziendali in ambito risorse umane.

Si occuperà di:

• Supervisione del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione, inclusi trasferimenti e promozioni
• Interazione con le rappresentanze sindacali unitarie per la gestione delle relazioni industriali
• Redazione di contratti, lettere di assunzione, trasferimento e cessazione
• Gestione dei processi di mobilità interna e delle visite mediche obbligatorie
• Supporto su tematiche giuslavoristiche e applicazione della normativa del lavoro
• Collaborazione con i manager di linea nella selezione del personale
• Predisposizione di report su assenteismo, straordinari e altre metriche HR
• Partecipazione a progetti trasversali legati alla strategia aziendale "People & Culture"

Si richiede:

• Laurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini
• Esperienza di 1 anno nella gestione del personale preferibile in contesti industriali, logistici o dei trasporti
• Nozioni di amministrazione del personale
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
• Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Access
• Buona conoscenza della lingua inglese

Si offre contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato con retribuzione da valutare in base all'esperienza.

CCNL Trasporti e Logistica

Luogo di lavoro: Montoro (AV)

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it