JUNIOR HR Appartenente alle Categorie Protette (Legge 68/99) - CAORSO (PC)

JR Italy; Caorso; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda produttrice in Italia cerca un HR appartenente alle categorie protette, ai sensi della Legge 68/99. La risorsa lavorerà a stretto contatto con l'HR Manager, gestendo compiti cruciali come le selezioni di personale e l'organizzazione di corsi sulla sicurezza. L'azienda offre un contratto a tempo determinato di 9 mesi con possibilità di rinnovo e un ambiente di lavoro stimolante nella zona di Caorso.

Competenze

• Ottima predisposizione all'ascolto e all'empatia.
• Buone doti organizzative, di precisione e cura dei dettagli.
• Conoscenze informatiche di base (uso di PC e pacchetto Office).

Mansioni

• Organizzazione visite mediche dei dipendenti.
• Calendarizzazione corsi sulla sicurezza dei dipendenti.
• Svolgimento di colloqui e selezione di personale.
• Aggiornamento di anagrafiche con rinnovi di contratto, proroghe e cessazioni di contratto.
• Comunicazioni interne ai dipendenti.

Conoscenze

Ascolto

Empatia

Organizzazione

Precisione

Cura dei dettagli

Conoscenze informatiche di base

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

JUNIOR HR APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99) - CAORSO (PC), Caorso

Caorso, Italy

AZIENDA PRODUTTRICE

La divisione Beyond di ManpowerGroup - specializzata nell'inserimento di personale beneficiario di Legge 68/99 - ricerca per azienda produttrice, una valida risorsa da inserire come:

HR APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L.68/99 Art.1)

La risorsa verrà affiancata alle attività svolte dall'HR Manager e si occuperà di:

• organizzazione visite mediche dei dipendenti
• calendarizzazione corsi sulla sicurezza dei dipendenti
• svolgimento di colloqui e selezione di personale
• aggiornamento di anagrafiche con rinnovi di contratto, proroghe e cessazioni di contratto
• comunicazioni interne ai dipendenti

L'azienda valuta sia figure da formare, sia risorse con esperienza minima nel ruolo e che abbiano voglia di sperimentarsi in un nuovo contesto e siano appassionate di risorse umane.

L'assunzione sarà diretta, con contratto a tempo determinato di 9 mesi, con possibilità di rinnovo.

Sede di lavoro: zona di Caorso (PC)

Orario: full time dal lunedì al venerdì con flessibilità in ingresso/uscita/pausa pranzo + 1 giorno di smart working dopo iniziale periodo di affiancamento.

Requisiti richiesti: ottima predisposizione all'ascolto e all'empatia, buone doti organizzative, di precisione e cura dei dettagli, conoscenze informatiche di base (uso di PC e pacchetto Office).

La selezione è riservata a coloro che sono beneficiari della Legge 68/99 - Categorie protette.