Junior HR - Appartenente alle categorie protette

JR Italy; Monza; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda internazionale nel settore delle soluzioni energetiche cerca un HR Talent, Learning & Development Specialist appartenente alle categorie protette. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore HR, con eccellenti capacità comunicative e organizzative. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un contesto internazionale stimolante.

Servizi

Assunzione a tempo indeterminato

Programma di welfare aziendale

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99).
• Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Almeno un anno di esperienza in un dipartimento HR.

Mansioni

• Gestione e aggiornamento del catalogo formativo aziendale.
• Supporto nell'identificazione di nuove opportunità formative.
• Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi.

Conoscenze

Conoscenza del pacchetto Office

Competenze comunicative

Attenzione ai dettagli

Proattività

Attitudine al lavoro di squadra

Formazione

Diploma di scuola superiore o laurea triennale/magistrale

Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane

Strumenti

LMS aziendale

Descrizione del lavoro

Junior HR - Appartenente alle categorie protette, Monza-Brianza

Adecco Italia

Monza-Brianza, Italy

Adecco Italia Spa, per un'importante azienda internazionale leader nel settore delle soluzioni energetiche personalizzate (cogenerazione, teleriscaldamento, raffreddamento ed efficienza energetica), ricerca per la sede di Milano un:

HR Talent, Learning & Development Specialist, appartenente alle categorie protette (L. 68/99).

Responsabilità principali:

• Gestione e aggiornamento del catalogo formativo aziendale, inclusa l'organizzazione e la gestione delle sessioni di formazione.
• Supporto nell'identificazione e nello sviluppo di nuove opportunità formative, in linea con le esigenze aziendali.
• Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi, con il supporto del sistema LMS aziendale e in conformità con le politiche aziendali.
• Collaborazione nella gestione delle attività di formazione finanziata, interfacciandosi con consulenti esterni.

Requisiti:

• Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99).
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Outlook).
• Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Diploma di scuola superiore, laurea triennale o magistrale (un master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane è considerato un plus).
• Almeno un anno di esperienza in ruoli analoghi all'interno di un dipartimento HR, con una forte motivazione a specializzarsi nell'ambito Formazione, Apprendimento e Sviluppo.

Soft skills:

• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Proattività e attitudine al lavoro di squadra.

Cosa offriamo:

• Assunzione con contratto a tempo indeterminato.
• Programma di welfare aziendale.
• Inserimento in un contesto internazionale e innovativo, con opportunità di crescita professionale.

La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano

Per ulteriori dettagli e candidature, si invita a consultare l'informativa sulla privacy e a seguire le procedure indicate sulla pagina di candidatura.