Junior HR Advisor

Area Consulting & Partners; Desio; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società leader nel settore delle energie rinnovabili cerca un Junior Hr Advisor per gestire il processo di assunzione e amministrazione del personale, oltre a sviluppare percorsi di crescita del personale. La posizione richiede una laurea in Risorse Umane o Psicologia e ottime abilità comunicative. Contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

Competenze

• Conoscenza di base delle leggi e delle normative del lavoro.
• Capacità di mantenere la confidenzialità.
• Gestione di informazioni sensibili.

Mansioni

• Gestire il processo di People Hiring, dalla job description all'onboarding.
• Collaborare alle attività di amministrazione del personale.
• Definire e implementare percorsi di sviluppo per il capitale umano.

Conoscenze

Abilità comunicative

Lavoro di squadra

Mentalità proattiva

Formazione

Laurea in Risorse Umane o Psicologia Organizzativa

Strumenti

Software HR

Descrizione del lavoro

Selezioniamo, per azienda cliente leader nel settore delle energie rinnovabili, sita in Lissone (MB) Junior Hr Advisor.

• Talent Acquisition : gestire il processo di People Hiring, raccolta dei fabbisogni, stesura della job description, apertura della ricerca fino all’inserimento della risorsa e successiva attività di Onboarding;
• HR Administration : gestire, in stretta collaborazione con il Consulente del Lavoro, le attività di amministrazione del personale e tutti gli aspetti legati al rapporto di lavoro;
• Organizzazione e Sviluppo : aggiornamento di job description, definire e implementare percorsi di sviluppo in ottica di valorizzazione e di crescita continua del capitale umano aziendale;
• Gestire le relazioni con fornitori quali società di formazione, di selezione, APL e professionisti esterni
• Laurea in Risorse Umane, Psicologia Organizzativa o campo analogo.
• Conoscenza di base delle leggi e delle normative del lavoro.
• Eccellenti abilità comunicative verbali e scritte.
• Team player con una mentalità proattiva.
• Conoscenza di base dei principali strumenti informatici e software HR.
• Capacità di mantenere la confidenzialità e gestire informazioni sensibili.
• Altre informazioni

Contratto a tempo determinato con la possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

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