Junior HR Administrator

TN Italy; Reggio Emilia; In loco; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un HRA Specialist per gestire le attività contrattuali e retributive dei dipendenti. In questa posizione, sarai responsabile della gestione della documentazione di assunzione, trasformazione e cessazione, assicurando il rispetto delle normative vigenti. Lavorerai a stretto contatto con il personale per garantire una corretta elaborazione delle retribuzioni e la gestione delle richieste amministrative. Se hai una passione per la gestione delle risorse umane e desideri contribuire a un ambiente di lavoro dinamico, questa è l'opportunità giusta per te.

Competenze

• Gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro.
• Elaborazione delle retribuzioni e produzione delle buste paga.

Mansioni

• Esecuzione degli adempimenti amministrativi per la gestione del personale.
• Assicurare la corretta elaborazione delle paghe e consulenza normativa.

Conoscenze

Gestione delle buste paga

Conoscenza normativa del lavoro

Capacità di lavorare in team

Organizzazione del lavoro

Formazione

Diploma in Ragioneria

Laurea in Relazioni del Lavoro

Descrizione del lavoro

Job Description

L'HRA Specialist è responsabile di gestire le attività connesse al rapporto di lavoro dal punto di vista contrattuale e remunerativo, dall'assunzione alla cessazione del rapporto, assicurando la corretta gestione dei dipendenti aziendali in relazione agli obblighi di legge (contributivi, assicurativi, fiscali, amministrativi) e la relazione con tutti gli interlocutori.

Ha come obiettivi principali:

1. esecuzione degli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale, nel rispetto della normativa di legge, degli accordi e delle procedure aziendali
2. assicurare le attività di elaborazione delle paghe relative a diverse forme contrattuali, fornendo consulenza sulla corretta applicazione delle normative vigenti per diversi contratti di categoria

Qualifications

• Predispone e gestisce tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione)
• Effettua le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente
• Provvede all'elaborazione delle retribuzioni attraverso la produzione delle buste paga ed il calcolo dei relativi versamenti tributari
• Risponde ad eventuali richieste amministrative della Direzione o del personale accedendo alle informazioni registrate
• Verifica l'orario di lavoro svolto dai dipendenti, contabilizza le ferie, gli straordinari, in relazione alle regole aziendali, al CCNL applicato ed al contratto di lavoro stipulato tra le parti

Additional Information

• Diploma in Ragioneria o Laurea in Relazioni del Lavoro o equipollenti
• Fino a 1 anno di esperienza o frequenza di corsi professionalizzanti in payroll/amministrazione del personale (plus)
• Capacità di lavorare in team e nel rispetto di scadenze
• Buona organizzazione del lavoro e precisione
• Conoscenza della lingua inglese (B1)