Junior HR Administration Specialist

Mediamarket S.p.A. con Socio Unico; Verano Brianza; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande azienda nel settore della tecnologia sta cercando un Junior HR Specialist a Verano Brianza. Il candidato ideale avrà una laurea in Giurisprudenza, con esperienza in gestione dei contratti di lavoro e competenze in amministrazione delle risorse umane. Il ruolo offre flessibilità oraria e opportunità di formazione continua.

Servizi

Formazione continua attraverso l’Academy MW Memphis

Convenzioni aziendali

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro.
• Esperienza di almeno un anno in Uffici HR / Payroll.
• Partecipazione a corsi di formazione in amministrazione del personale.

Mansioni

• Gestione del processo amministrativo di stipula e risoluzione dei contratti.
• Presidio di tutti gli adempimenti legati al personale e ai contratti.
• Gestione dell’archivio documentale digitalizzato del personale.

Conoscenze

Buon utilizzo di Office

Competenze di base nella consultazione dei cedolini paga

Capacità di creare e organizzare processi aziendali

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Strumenti

SAP HR

Descrizione del lavoro

Posizione: Junior HR Specialist • Verano Brianza, Italia

Sei pronto per un lavoro che ti farà piacere il lunedì? Cerchiamo persone appassionate di tecnologia e desiderose di creare la migliore esperienza per i nostri clienti. Persone che vogliono lasciare il segno. Cerchiamo persone come te.

Le tue mansioni

• Gestione del processo amministrativo di stipula di un contratto di lavoro dipendente e parasubordinato, con redazione dei relativi documenti di legge e di contratto, con particolare riguardo al rapporto di lavoro a tempo determinato;
• Gestione del processo amministrativo di risoluzione del rapporto di lavoro subordinato e parasubordinato, con particolare attenzione alla tipologia del contratto a termine;
• Presidio costante di tutti gli adempimenti legati alla costituzione di un rapporto di lavoro, variazioni e cessazioni, quali comunicazioni obbligatorie verso enti ed istituti;
• Gestione delle pratiche amministrative legate al Collocamento Mirato;
• Gestione e presidio dei servizi di denuncia verso il Ministero del Lavoro, come notifiche per detassazione;
• Gestione amministrativa con enti previdenziali e assistenziali per personale con qualifica di quadro e dirigente;
• Gestione amministrativa di piattaforme e interventi welfare;
• Gestione dell’archivio documentale digitalizzato del personale;
• Aggiornamento costante sulle normative di legge e di contratto riguardanti la stipula e gestione del contratto di lavoro;
• Applicazione della normativa su agevolazioni contributive e fiscali per le nuove assunzioni;
• Normativa sull’inserimento lavorativo di lavoratori extracomunitari.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza o in Consulenza del Lavoro;
• Partecipazione a corsi di formazione in amministrazione del personale e/o contrattualistica del lavoro;
• Esperienza di almeno un anno in Uffici HR / Payroll o Studi di Consulenza del Lavoro;
• Buon utilizzo di Office, in particolare Excel;
• Competenza di base nella consultazione dei cedolini paga e conoscenza dei criteri contributivi e fiscali;
• Conoscenza di SAP HR rappresenta un plus;
• Capacità di creare, illustrare e organizzare processi aziendali;
• Orario di lavoro flessibile;
• Formazione continua attraverso l’Academy MW Memphis;
• Convenzioni aziendali.

Informazioni aggiuntive

Per ulteriori dettagli sulla posizione e sulla privacy, si prega di consultare l’annuncio completo. La posizione è aperta a tutti e include formazione e convenzioni aziendali.