Junior HR Admin

Jobbit; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della moda cerca un Junior HR Admin per supportare il team Risorse Umane. La figura dovrà gestire le attività quotidiane in HR, occupandosi di selezione, onboarding e amministrazione del personale. Richiesta esperienza nel settore e ottima conoscenza dell'inglese. Offerta di contratto determinato con retribuzione tra 1200 e 1600 EUR netti mensili.

Competenze

• Esperienza di almeno un anno nel ruolo di HR Admin.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Conoscenza di una lingua aggiuntiva (francese o spagnolo) preferibile.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione del personale e il monitoraggio delle presenze.
• Supportare i processi di recruiting e onboarding del personale.

Conoscenze

Esperienza nella gestione HR

Ottima conoscenza dell'inglese

Conoscenza del pacchetto Office

Capacità organizzative

Attitudine proattiva

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea Triennale

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Overview

Antonioli Group (https://antonioligroup.com/) è leader italiano nel settore dell'alta moda e dei beni di lusso, pioniere nell'introdurre nuove tendenze e marchi nel mercato italiano e, successivamente, mondiale. L'offerta lifestyle di Antonioli comprende anche un Music Club, un Ristorante Lusso e una Fondazione no-profit per la cura e l'accoglienza dei cani. Nel progetto retail opera attualmente con Boutiques in Milano, Ibiza e Lugano, oltre all'E-Commerce antonioli.eu. Nel progetto moda, Antonioli focalizza le visioni di artisti e creatori globali: tra i suoi brand annovera il brand di origine belga Ann Demeulemeester ed il Luxury streetwear 44 LABEL GROUP.

Il ruolo: principali responsabilità e compiti

Antonioli Group è alla ricerca di un/a Junior HR Admin da inserire nel team Risorse Umane. La risorsa supporterà l'HR Manager e il team HR nella gestione quotidiana delle attività, garantendo il rispetto delle politiche aziendali. Il ruolo richiede una buona conoscenza delle principali attività HR, tra cui selezione, onboarding, relazioni con i dipendenti, amministrazione del personale e compliance normativa.

Responsabilità principali

• Amministrazione del personale: monitoraggio delle presenze tramite il gestionale Zucchetti; supporto nella gestione amministrativa del personale (controllo cartellini presenze, controllo e verifica delle buste paga); supporto alla predisposizione della contrattualistica e documentazione di onboarding; gestione e aggiornamento archivio del personale; monitorare scadenze relative al rapporto di lavoro e ai processi amministrativi del personale avendo cura di attivare le opportune attività; monitoraggio formazione obbligatoria e sorveglianza sanitaria.
• Recruiting e Onboarding: supporto nei processi di selezione del personale (stesura e definizione di job description, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione); supporto nei processi di onboarding del personale (dalla predisposizione della documentazione e delle dotazioni aziendali / postazione di lavoro, all'introduzione al mondo Antonioli); supporto alla gestione fornitori esterni (Head Hunter e Agenzie Interinali).

Requisiti

• Esperienza di almeno un anno nel ruolo di HR Admin, preferibilmente all'interno del settore fashion Luxury o Food&Beverage;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. La conoscenza di un'ulteriore lingua (francese o spagnolo) costituirà titolo preferenziale;
• Ottima padronanza del pacchetto Office;
• Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;
• Attitudine proattiva e predisposizione al lavoro in team;
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in un contesto dinamico;
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti.

Offerta e condizioni

Attendiamo con interesse la tua candidatura. Contratto: tempo determinato con scopo assunzione. Retribuzione commisurata all'esperienza maturata. Orari di lavoro: full time - dal lunedì a venerdì. Sede di lavoro: Milano sud. Settore: Moda/Fashion Design. Ruolo: Risorse umane. Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600. Data di assunzione: 16/06/2005. Percentuale di occupazione: Full-time. Gestisce altre persone: No. Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato. Livello di istruzione: Laurea Triennale.