Junior Hr

Buscojobs; Campania; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di servizi di Avellino cerca un Junior HR da inserire in un percorso di tirocinio, con responsabilità nelle risorse umane. Il candidato ideale ha una forte motivazione per una carriera nel settore, competenze organizzative e comunicative, e una buona conoscenza di Excel. Offriamo un'opportunità di crescita professionale con un percorso di affiancamento e formazione on-the-job.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Formazione on-the-job

Mansioni

• Monitoraggio e gestione delle timbrature e supporto nella preparazione dati per paghe.
• Coordinare le richieste di ferie e permessi secondo normative vigenti.
• Monitorare e organizzare le visite mediche periodiche per dipendenti.
• Gestire l'organizzazione dei corsi di formazione obbligatori e non.
• Collaborare nella stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Collaborare con agenzie di lavoro nella ricerca personale somministrato.
• Organizzare viaggi e soggiorni per lavoratori in trasferta.
• Essere il primo punto di contatto per i capicantiere.
• Aggiornare e provvedere esigenze di DPI.

Conoscenze

Buone doti comunicative e relazionali

Ottime capacità organizzative

Proattività e desiderio di imparare

Conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel)

Formazione

Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Overview

Lavorint SpA - Gruppo Attal, Filiale di Avellino tra le prime Agenzie italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, ricerca per azienda di servizi , ricerca un / una :

JUNIOR HR

La risorsa selezionata sarà inserita in un percorso di tirocinio; affiancherà e supporterà il referente, nelle seguenti attività :

Responsabilità

• Monitoraggio e gestione delle timbrature : Verificare le presenze, gestire eventuali anomalie e supportare nella preparazione dei dati per l'elaborazione paghe.
• Gestione ferie e permessi : Coordinare le richieste di ferie e permessi, assicurando il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti.
• Scadenziario visite mediche : Monitorare e organizzare le visite mediche periodiche e le visite di idoneità per i dipendenti.
• Scadenziario corsi di formazione : Gestire l'organizzazione e il monitoraggio dei corsi di formazione obbligatori e non, garantendo la compliance normativa.
• Supporto alla ricerca e selezione del personale : Collaborare nella stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro su diverse piattaforme, nello screening dei CV e nell'organizzazione dei colloqui.
• Gestione rapporti con le agenzie per il lavoro : Collaborare con le agenzie per il lavoro nella ricerca di personale somministrato
• Supporto operativo nell'organizzazione delle trasferte : Organizzare viaggi e soggiorni per i lavoratori in trasferta
• Supporto ai dipendenti per la gestione delle problematiche : Essere il primo punto di contatto per operatori e capicantiere nella gestione delle problematiche quotidiane
• Supporto ai capicantiere nel rifornimento DPI : Avere costantemente aggiornate e provvedere alle esigenze di DPI

REQUISITI

Sei il / la candidato / a ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche :

• Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane.
• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• Proattività e desiderio di imparare.
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
• L'esperienza pregressa nella mansione, anche minima, è considerata un plus

Luogo di Lavoro : Avellino (Av)

Cosa offriamo : Iniziale stage retribuit

• Un percorso di affiancamento e formazione on-the-job.
• Opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle tue competenze nell'ambito HR.
• Tipologia e durata contrattuale verranno definite in fase di colloquio