JUNIOR FRONT END DEVELOPER (L'AQUILA)

Gruppo Maggioli; L'Aquila; Ibrido; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Junior Front End Developer per unirsi al team a L'Aquila. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare su progetti entusiasmanti, sviluppando soluzioni software all'avanguardia in un ambiente collaborativo e creativo. La persona ideale avrà una forte passione per la tecnologia e la capacità di lavorare in team. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile con smart working e opportunità di crescita professionale attraverso eventi formativi e attività sportive. Se sei motivato e desideroso di fare la differenza, questa è l'opportunità che fa per te!

Servizi

Assicurazione medica

Eventi formativi

Attività sportive

Smart working

Flessibilità oraria

Competenze

• Laurea in ambito informatico o formazione equivalente richiesta.
• Ottima conoscenza di Angular, HTML5 e CSS3 necessaria.

Mansioni

• Sviluppo rapido di prototipi software per soluzioni innovative.
• Analisi e scouting per migliorare le applicazioni esistenti.

Conoscenze

Sviluppo web

Angular

HTML5

CSS3

Programmazione ad oggetti Java

Database relazionali

Web Services REST

Web Services SOAP

Formazione

Laurea in ambito informatico

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un* Junior Front End Developer per potenziare il nostro team a L'Aquila. Cerchiamo una persona con passione per l'ambito IT che si occupi delle attività di analisi, scouting, sperimentazione e sviluppo rapido di prototipi software, nell'ottica di fornire soluzioni applicative innovative ai nostri clienti.

Cosa Cerchiamo

• Laurea in ambito informatico/ formazione equivalente;
• Ottima conoscenza dello sviluppo web, Angular, HTML5, CSS3;
• Conoscenza di sviluppo Web Services REST e SOAP;
• Buona conoscenza della programmazione ad oggetti Java, database relazionali e architetture di applicazioni web.

Plus Graditi

• Ottimo Problem Solving;
• Orientamento al risultato;
• Teamwork.

Cosa ti possiamo offrire?

• Ambiente di lavoro collaborativo e creativo;
• Assicurazione medica;
• Eventi formativi e di integrazione;
• Attività sportive e convenzioni;
• Smart working (2-3 giorni a settimana) e flessibilità oraria.