JUNIOR FRONT END DEVELOPER (L'AQUILA)

Gruppo Maggioli; L'Aquila; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda in crescita cerca un Junior Front End Developer per unirsi al proprio team a L'Aquila. Il candidato ideale dovrà avere una laurea in informatica e una forte passione per lo sviluppo web. Sarà coinvolto in attività di analisi e prototipazione di software innovativo, con l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e flessibile.

Servizi

Ambiente di lavoro collaborativo e creativo

Assicurazione medica

Eventi formativi

Attività sportive

Smart working

Flessibilità oraria

Competenze

• Laurea in ambito informatico o formazione equivalente.
• Ottima conoscenza di sviluppo web (Angular, HTML5, CSS3).
• Buona conoscenza di programmazione Java e database relazionali.

Mansioni

• Analisi, scouting e sviluppo rapido di prototipi software.
• Fornire soluzioni applicative innovative ai clienti.

Conoscenze

Sviluppo web

Angular

HTML5

CSS3

Web Services REST

Web Services SOAP

Programmazione ad oggetti Java

Database relazionali

Architetture di applicazioni web

Formazione

Laurea in ambito informatico / formazione equivalente

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un* Junior Front End Developer per potenziare il nostro team a L' Aquila. Cerchiamo una persona con passione per l'ambito IT che si occupi delle attività di analisi, scouting, sperimentazione e sviluppo rapido di prototipi software, nell'ottica di fornire soluzioni applicative innovative ai nostri clienti.

Cosa Cerchiamo

• Laurea in ambito informatico/ formazione equivalente;
• Ottima conoscenza dello sviluppo web, Angular, HTML5, CSS3;
• Conoscenza di sviluppo Web Services REST e SOAP;
• Buona conoscenza della programmazione ad oggetti Java, database relazionali e architetture di applicazioni web.
  
  
  

Plus Graditi

• Ottimo Problem Solving;
• Orientamento al risultato;
• Teamwork.
  
  
  

Cosa ti possiamo offrire?

• Ambiente di lavoro collaborativo e creativo;
• Assicurazione medica;
• Eventi formativi e di integrazione;
• Attività sportive e convenzioni;
• Smart working (2-3gg a settimana) e flessibilità oraria.