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JUNIOR FRONT END DEVELOPER (L'AQUILA)

Gruppo Maggioli

L'Aquila

Ibrido

EUR 50.000 - 70.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'importante azienda in crescita cerca un Junior Front End Developer per unirsi al proprio team a L'Aquila. Il candidato ideale dovrà avere una laurea in informatica e una forte passione per lo sviluppo web. Sarà coinvolto in attività di analisi e prototipazione di software innovativo, con l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e flessibile.

Servizi

Ambiente di lavoro collaborativo e creativo
Assicurazione medica
Eventi formativi
Attività sportive
Smart working
Flessibilità oraria

Competenze

  • Laurea in ambito informatico o formazione equivalente.
  • Ottima conoscenza di sviluppo web (Angular, HTML5, CSS3).
  • Buona conoscenza di programmazione Java e database relazionali.

Mansioni

  • Analisi, scouting e sviluppo rapido di prototipi software.
  • Fornire soluzioni applicative innovative ai clienti.

Conoscenze

Sviluppo web
Angular
HTML5
CSS3
Web Services REST
Web Services SOAP
Programmazione ad oggetti Java
Database relazionali
Architetture di applicazioni web

Formazione

Laurea in ambito informatico / formazione equivalente

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un* Junior Front End Developer per potenziare il nostro team a L' Aquila. Cerchiamo una persona con passione per l'ambito IT che si occupi delle attività di analisi, scouting, sperimentazione e sviluppo rapido di prototipi software, nell'ottica di fornire soluzioni applicative innovative ai nostri clienti.

Cosa Cerchiamo

  • Laurea in ambito informatico/ formazione equivalente;
  • Ottima conoscenza dello sviluppo web, Angular, HTML5, CSS3;
  • Conoscenza di sviluppo Web Services REST e SOAP;
  • Buona conoscenza della programmazione ad oggetti Java, database relazionali e architetture di applicazioni web.


Plus Graditi

  • Ottimo Problem Solving;
  • Orientamento al risultato;
  • Teamwork.


Cosa ti possiamo offrire?

  • Ambiente di lavoro collaborativo e creativo;
  • Assicurazione medica;
  • Eventi formativi e di integrazione;
  • Attività sportive e convenzioni;
  • Smart working (2-3gg a settimana) e flessibilità oraria.


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