Junior Financial Controller

Leonardo SpA; Roma; Ibrido; EUR 32.000 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premialità Business

Welfare 250€

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Leonardo SpA cerca un Junior Financial Controller per la sede di Chieti o Roma Laurentina, con responsabilità di supporto alle commesse, analisi economico-finanziarie e preparazione di presentazioni sugli Economics dei progetti.

Il profilo è una Laurea in discipline economico-finanziarie, 1-3 anni di esperienza, IFRS e capacità di interpretare i dati di Bilancio. Necessaria buona conoscenza di Excel e SAP, inglese B2, ruolo ibrido e RAL 32k-43k.

Competenze

• Conoscenza dei principi contabili IFRS.
• Capacità di lettura ed interpretazione dei dati di Bilancio.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel).

Mansioni

• Supporto nel processo di apertura e chiusura delle commesse.
• Reportistica ed analisi dei principali indicatori economico-finanziari.
• Predisposizione presentazioni sugli Economics dei progetti critici.

Conoscenze

Lavoro di squadra

Problem solving

Gestione priorità

Curiosità

Flessibilità

Formazione

Laurea in discipline economico-finanziarie

Strumenti

SAP

Excel

Descrizione del lavoro

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area Finance della Divisione Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/una Junior Financial Controller per la nostra sede di Chieti (o Roma Laurentina).La persona si occuperà delle seguenti attività:Supporto nel processo di apertura e chiusura delle commesse;Reportistica ed analisi dei principali indicatori economico-finanziari;Predisposizione presentazioni sugli Economics dei progetti critici.Titolo di studioLaurea in discipline economico finanziareSeniorityJunior: 1-3 anni di esperienzaConoscenze e competenze tecnicheConoscenza dei principi contabili IFRS;Capacità di lettura ed interpretazione dei dati di BilancioCompetenze comportamentaliAttitudine al lavoro in team;Problem solving;Capacità di gestione delle priorità;Curiosità;Flessibilità.Conoscenze linguisticheBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale (livello B2).Competenze informaticheOttima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);Capacità di approccio ai sistemi gestionali (in particolare SAP).AltroDisponibilità a trasferteCosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato);Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32K-43KTredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT - Chieti ScaloAdditional Locations:IT - Roma - Via LaurentinaContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:0Hybrid Working:Hybrid