Junior Facility Manager

Experis Italia; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di servizi cerca un Junior Facility Manager a Roma. La figura si occuperà di gestire le attività di manutenzione e servizi di stabilimento, garantendo la conformità alle normative esistenti. Richiesta esperienza minima nel ruolo e diploma tecnico. Offriamo stabilizzazione a tempo indeterminato con una RAL di circa 30K, in sede.

Competenze

• Esperienza minima nel ruolo in contesti simili.
• Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1).

Mansioni

• Gestire le attività di manutenzione e contabilità delle operative.
• Controllare modifiche impiantistiche e strutturali.
• Interfacciarsi con le autorità competenti sui controlli di legge.

Conoscenze

Conoscenza delle leggi e delle norme di protezione sulla Salute e Sicurezza

Conoscenza delle leggi e delle norme per gli impianti elettrici

Conoscenza del decreto ambientale 152 del 2006

Capacità organizzative e relazionali

Resistenza allo stress e flessibilità

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico/geometra

Descrizione del lavoro

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca una figura di Junior Facility Manager, che si occuperà del coordinamento delle attività di manutenzione e servizi di stabilimento, per inserimento in importante azienda operante nel settore della difesa

La risorsa sarà inserita all’interno della divisione “Maintenance” dello stabilimento, e si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione attività di manutenzione e contabilità relativa agli interventi di manutenzione, ordinaria e straordinaria;
• Controllo operativo su modifiche impiantistiche e strutturali
• Manutenzione degli apparecchi di sollevamento (carroponti e ascensori) e interfaccia con le autorità competenti
• Gestione del contratto di pulizia di stabilimento, lay-out, traslochi e utenze di stabilimento (energia, gas, acqua)
• Gestione delle verifiche di legge per impianti elettrici di stabilimento e impianti termici di grandi potenzialità e relativa documentazione (libretto impianto)
• Gestione delle verifiche e manutenzioni di legge per impianti sottoposti alla normativa F-gas e per gli apparati in pressione (PED) con relativa dichiarazione e libretti per ogni impianto
• Gestione cartacea di tutte le schede di manutenzione di ogni apparato o macchina presente in stabilimento
• Gestione manutenzione UPS di stabilimento
• Gestione verifiche di legge e manutenzione ordinaria e straordinaria antincendio (porte tagliafuoco, rilevazione fumi, estintori, manichette, sistema di pompaggio, attacchi per vigili del fuoco, cisterna di stoccaggio, impianti spegnimento automatico)
• Gestione manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari cucina, videosorveglianza e citofonia e controllo accessi
• Gestione nuove installazioni di rete lan
• Interfaccia con la ditta di manutenzione e pulizie e con il relativo personale
• Gestione degli interventi richiesti dal personale interno e del mobilio aziendale
• Inserimento RdA in SAP
• Gestione verifiche di legge e manutenzione gruppi elettrogeni
• Referente aziendale per la certificazione 45000:1
• Gestione manutenzione per opere di carpenteria (infissi, cancellate etc.)
• Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico/geometra
• Esperienza minima nel ruolo
• Conoscenza delle leggi e delle norme di protezione sulla Salute e Sicurezza
• Conoscenza delle leggi e delle norme per gli impianti elettrici
• Conoscenza del decreto ambientale 152 del 2006
• Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1)
• Autonomia e orientamento al continuo apprendimento e aggiornamento
• Capacità organizzative e relazionali
• Resistenza allo stress e flessibilità

Offerta: Stabilizzazione a Tempo Indeterminato, RAL circa 30K, da commisurare in base all’esperienza del candidato

Modalità di lavoro: in sede

Sede di lavoro: Roma Est

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.