Junior Export Manager

TN Italy; Ravenna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda leader nella produzione di ricambistica after-market è alla ricerca di un Junior Export Sales. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con un Export Manager Senior e di sviluppare relazioni commerciali in mercati esteri. Con un focus sulla crescita delle vendite e sull'espansione della clientela, il candidato ideale possiede una solida formazione e un'esperienza pregressa nel settore B2B. Se sei motivato, con una forte propensione commerciale e una buona conoscenza della lingua inglese, questa è un'opportunità da non perdere.

Servizi

Inserimento diretto in azienda

Formazione professionale

Viaggi all'estero

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in vendite B2B.
• Conoscenza fluente della lingua inglese è essenziale.

Mansioni

• Gestire e sviluppare aree estere per raggiungere obiettivi di vendita.
• Redigere report e aggiornare il CRM in base alle attività.

Conoscenze

Vendite B2B

Conoscenza della lingua inglese

Propensione commerciale

Relazioni interpersonali

Conoscenza di Excel

Formazione

Laurea

Diploma tecnico

Strumenti

CRM aziendali

Descrizione del lavoro

Manpower Professional, divisione di Manpower Group specializzata in Ricerca e Selezione di figure di Middle Management, ricerca per importante cliente leader mondiale nella produzione e commercializzazione di ricambistica after-market:

JUNIOR EXPORT SALES

La figura ricercata, inizialmente in affiancamento ad un Export Manager Senior, avrà le seguenti responsabilità:

1. Gestire e sviluppare le aree estere assegnate, raggiungendo gli obiettivi di vendita e sviluppando nuovi accounts (principalmente rivenditori); conoscere in modo approfondito i mercati per massimizzare la market share dell’azienda; definire il country operations business plan per ogni mercato ed implementare le azioni commerciali sia con lavoro in sede sia con viaggi presso clienti esteri (massimo una settimana di trasferta al mese); redigere reportistiche sull’attività quotidiana aggiornando il CRM in base alle azioni fatte sul cliente; gestire attività quotidiane relative al back office, inclusi inserimento e gestione offerte/ordini.

Requisiti: La risorsa ricercata è in possesso di Laurea o Diploma tecnico, ha maturato un'esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di ufficio commerciale/vendite di azienda B2B e possiede una conoscenza fluente della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus). È preferibile, ma non vincolante, provenire da settori del sollevamento/macchine agricole. Completano il profilo: disponibilità a viaggiare all’estero per una settimana al mese, ottima propensione commerciale e relazionale, conoscenza di Excel e padronanza di CRM aziendali. Si offre inserimento diretto in azienda. Sede di lavoro: Ravenna.