Junior Export Area Manager.

JR Italy; Italia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di produzione internazionale cerca un Junior Export Area Manager per supportare la strategia di vendita in Europa. Il candidato ideale ha un diploma o laurea, preferibilmente con un'esperienza di 1 anno, e deve avere competenze comunicative e conoscenza della lingua inglese. Sarà responsabile della gestione e sviluppo del portafoglio clienti e della partecipazione a fiere di settore.

Competenze

• Preferibile prima esperienza lavorativa (1 anno) in un ruolo commerciale.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Spirito proattivo e predisposizione alla relazione col cliente.

Mansioni

• Supportare lo sviluppo e l'esecuzione della strategia di vendita.
• Gestire un portafoglio clienti esistenti e sviluppare relazioni con prospect.
• Monitorare le performance delle vendite e contribuire al miglioramento continuo.
• Redigere offerte commerciali e condurre trattative.
• Ottimizzare la relazione con colleghi del back office e service.
• Collaborare con il team marketing per creare campagne mirate.
• Partecipare a fiere di settore e eventi.

Conoscenze

Gestione portafoglio clienti

Doti comunicative

Capacità di lavorare in team

Analisi dei dati

Formazione

Diploma o laurea

Descrizione del lavoro

LHH recruitment Solutions offre
l’opportunità di entrare a far parte di una storica azienda di produzione di
sistemi di pompaggio, dal marcato stampo internazionale, nel ruolo di Junior
Export Area Manager, al fine di implementare l’organico.

A diretto riporto del Sales
Director, la risorsa sarà inserita all’interno di un percorso di formazione sul
prodotto e sul ruolo, volto a costruire un profilo competente nella gestione,
consolidamento e sviluppo del portafoglio clienti su mercato europeo.

La risorsa inserita sarà
incaricata delle seguenti mansioni:

• Supportare lo sviluppo e l’esecuzione della
  strategia di vendita per alcuni mercati europei;
• Gestire un portafoglio di clienti esistenti e
  sviluppare le relazioni con i clienti prospect B2B per aumentare la
  fidelizzazione dei partner esistenti e l’aumento della distribuzione con
  partner nuovi;
• Monitorare le performance delle vendite,
  analizzare i dati e contribuire al miglioramento continuo tramite analisi
  degli indicatori per individuare leve e piani di azione per generare un
  miglioramento della performance;
• Redigere offerte commerciali e condurre
  trattative, con il supporto dei senior manager;
• Ottimizzare la relazione con i colleghi del
  back office e service in una logica di sinergia a favore dei partner
  distributivi;
• Collaborare con il team marketing per creare
  campagne mirate e materiali di supporto alle vendite (social media,
  eventi, fiere, etc.);
• Partecipare a fiere di settore, eventi e
  meeting con clienti e partner, presidiando il territorio assegnato.

Il profilo ideale ha le seguenti
caratteristiche:

• Diploma o laurea, preferibilmente a stampo
  tecnico;
• Preferibile prima esperienza lavorativa (1
  anno), con marcata predisposizione alla relazione col cliente, doti
  comunicative e spirito proattivo;
• Conoscenza fluente della lingua inglese;
• Capacità di lavorare in team in modo sinergico
  (sales, back office, service, controlling);
• Disponibilità a effettuare trasferte in Europa
  fino al 40% del tempo.