JUNIOR ENTERPRISE ARCHITECT

JR Italy; Varese; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Junior Enterprise Architect per contribuire a progetti strategici nel settore ICT. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, collaborando con diversi reparti e clienti esterni. Sarai coinvolto nella definizione delle architetture e delle linee guida per l'adozione del Cloud, diventando un advisor nella selezione delle tecnologie più adatte. Se sei appassionato di architettura IT e desideri crescere professionalmente, questa è l'occasione che fa per te.

Competenze

• Laurea in Informatica o Ingegneria richiesta.
• Esperienza pregressa in ambienti ICT strutturati.

Mansioni

• Definire e mantenere la Blue Print architetturale.
• Progettare architetture applicative e infrastrutturali.

Conoscenze

Architettura Software

Cloud IaaS, PaaS, SaaS

MS Visio

Networking

DataCenter Technologies

Formazione

Laurea in Informatica

Laurea in Ingegneria

Strumenti

MS Visio

Descrizione del lavoro

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Sistemi Informativi, ricerca un/una figura di Junior Enterprise Architect.

La risorsa verrà coinvolta su progetti di diversa complessità inizialmente in affiancamento per poi operare progressivamente in autonomia, relazionandosi con i diversi reparti della Direzione Sistemi Informativi e con i clienti esterni ad essa.

Il Candidato si occuperà di:

• definire e mantenere la Blue Print architetturale, in linea con la strategia ICT, le esigenze di innovazione e la strategia di Cloud Adoption
• definire e mantenere le linee guida, gli standard e i framework architetturali per la progettazione delle infrastrutture, delle applicazioni, dei servizi Cloud e del modello di integrazione complessivo;
• progettare le architetture applicative e infrastrutturali seguendo le linee guida di progettazione e di sicurezza secondo le normative interne ed i principali benchmark di mercato.
• diventare advisor nell’identificazione e comparazione di diversi scenari architetturali, nella definizione di linee guida di progettazione e nella selezione delle migliori tecnologie per rispondere ai bisogni del Cliente.

Il candidato sarà responsabile di progettare le evoluzioni architetturali dei sistemi informativi secondo le esigenze del cliente e, allo stesso tempo, dovrà supportare il design e l’ottimizzazione dei processi IT.

Requisiti preferenziali:

• Diploma di Laurea in Informatica, Ingegneria o affini;
• esperienza pregressa nel settore ICT in ambienti strutturati;
• esperienza nell’utilizzo di strumenti per il disegno delle architetture quali MS Visio, ed affini;
• conoscenza dei concetti e di soluzioni Cloud IaaS, PaaS, SaaS;
• conoscenza di alto livello architetture software
• conoscenza generale delle tecnologie infrastrutturali di DataCenter e di Networking.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931.

I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali eo carichi pendenti. La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno definiti in relazione alle caratteristiche professionali del candidato/a, delle normative contrattuali vigenti e alle necessità organizzative presenti all’atto dell’assunzione. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.

ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.