Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale collabora con l'IPP che opera nel settore delle energie rinnovabili per supportare lo sviluppo tecnico, la gestione dell’iter autorizzativo e le fasi di scouting di progetti PV ed eolici.
Il candidato ideale ha laurea tecnica, 1–2 anni di esperienza, buona conoscenza dell’inglese, di Office, GIS e AutoCAD, e capacità di lavorare in team su più progetti contemporaneamente.
Il nostro cliente - un Indipendent Power Producer (IPP) che detiene partecipazioni e controlla società attive nel settore delle energie rinnovabili - sviluppa, costruisce e gestisce impianti alimentati da fonti rinnovabili, grazie alle competenze del proprio team e all’expertise finanziaria e legale di un partner con un forte know-how di settore. In fase di crescita, ci ha chiesto di supportarlo nella ricerca di un/a
che, inserito/a nel team Operations, lavorerà a stretto contatto con i colleghi e sarà coinvolto/a principalmente nelle fasi di sviluppo tecnico, dalla gestione dell’iter autorizzativo al RTB. Più in dettaglio, dovrà:
Il/la candidato/a ideale, laureato/a ad indirizzo tecnico, ha maturato almeno 1/2 anni di esperienza in un ruolo simile nel settore delle energie rinnovabili. Ha una buona conoscenza dell’inglese, di Office e dei principali software tecnici (ad esempio GIS e AutoCAD) e di simulazione PV e Wind. Al di là delle competenze, per ricoprire con successo la posizione, sono necessarie capacità relazionali e di lavoro in team, l’abitudine a lavorare su più progetti contemporaneamente, doti di analisi e voglia di inserirsi positivamente in un contesto in crescita.
L’azienda, caratterizzata da ottimo ambiente e in fase di forte crescita, offre l’assunzione a tempo indeterminato secondo il CCNL Commercio e buoni pasto, RAL indicativa: €30.000 - €35.000
La fascia retributiva indicata in questo annuncio di lavoro rappresenta una stima dell’intervallo retributivo medio previsto per la posizione. La retribuzione finale sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche del candidato individuato, nel rispetto della Direttiva UE 2023/970 e del D.lgs 96/2026 in materia di trasparenza retributiva ed equità salariale.
Sede di lavoro: Milano centro
La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.