Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
AGAP2 Italia cerca un Junior Engineering Coordinator per un progetto infrastrutturale a Firenze. Il ruolo prevede affiancamento ai responsabili tecnici nel coordinamento delle attività ingegneristiche e nella gestione delle interfacce tra discipline.
Si richiedono laurea in ingegneria e esperienza iniziale in ingegneria/coordinamento; conoscenza di AutoCAD, MS Project o Primavera P6 è preferita. CCNL Commercio e Terziario e retribuzione competitiva.
Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.
Sede di lavoro: Firenze
Seniority: Junior (0–2 anni di esperienza)
Per un importante progetto nel settore delle infrastrutture, siamo alla ricerca di un Junior Engineering Coordinator da inserire all'interno di un team di progettazione multidisciplinare.
La risorsa affiancherà i responsabili tecnici nel coordinamento delle attività ingegneristiche, contribuendo alla pianificazione, al monitoraggio dell'avanzamento progettuale e alla gestione delle interfacce tra le diverse discipline.
Cerchiamo un ingegnere junior con una buona preparazione tecnica, capacità organizzative e interesse a sviluppare competenze nel coordinamento multidisciplinare di progetti infrastrutturali complessi.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo parte dai 35.000 euro + buoni pasto e indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivie neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).