Junior Engineer (Categorie Protette) - IT

TN Italy; San Mauro Torinese; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An innovative company is seeking a Junior Engineer to join their dynamic team. This role involves designing and developing software applications while applying Agile methodologies. You will collaborate closely with various teams to ensure high-quality product releases. The company offers exciting technological challenges and opportunities for professional growth, including access to advanced training programs. If you are passionate about technology and eager to contribute to impactful projects, this is the perfect opportunity for you.

Servizi

Training programs

Team building activities

Collaborative work environment

Access to certifications

Diversity and inclusion initiatives

Competenze

• Experience in IT or a strong interest in technical skills.
• Knowledge of Agile methodologies and software development.

Mansioni

• Design, develop, implement, and test software applications.
• Collaborate with cross-functional teams for timely product releases.

Conoscenze

Java

PHP

.Net

Angular

React

Linux

Microsoft

Data Engineering

Project Management

Formazione

Bachelor's Degree in Engineering

Master's Degree in Computer Science

Descrizione del lavoro

Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

15486a9ce46d

Job Views:

2

Posted:

06.05.2025

Expiry Date:

20.06.2025

Job Description:

Ruolo: Junior Engineer (Categorie Protette)

Luogo: Roma, Napoli, Milano, Bologna, Firenze, Bari, Torino e Genova

Di cosa ti occuperai: Progettare, sviluppare, implementare, testare ed eseguire la convalida di applicazioni software. Applicare la metodologia Agile per la gestione dei progetti, collaborando strettamente con team multifunzionali, tra cui altri sviluppatori software, ingegneri hardware, project manager e personale di qualità, per garantire il rilascio tempestivo e di alta qualità dei prodotti.

Requisiti: Sei la risorsa ideale se hai maturato esperienza in ambito IT o se intendi approfondire le competenze tecniche nelle seguenti attività: Developer (Backend, Frontend, Fullstack): Java, PHP, .Net, Angular, React; Sistemisti (Linux, Microsoft); Analisti Funzionali e Tecnici; Data Engineer; Project Manager. Valutiamo altresì profili laureandi/neo laureati triennali/magistrali in ambito ingegneristico e informatico con un forte interesse verso il mondo IT.

Perché scegliere ALTEN?

• Technological challenges: Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

• Inspiring Togetherness: Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

• Fulfilling Opportunities: In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

• Sustainable commitment: Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

Prossimi passi:

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altri settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. Se identificassi ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy you might need a work permit. Check our Blog for more information.

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