Junior Engineer

Randstad Enterprise; Frosinone; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Affiancamento e Mentorship dedicata

Mensa aziendale integrata

Pacchetto Welfare aziendale

Job summary

Randstad Enterprise cerca neo-laureati o studenti prossimi alla laurea per inserirsi in uno dei core team ingegneria e produzione. Sarai affiancato a Lead Engineer e Manager, assumendo responsabilità crescenti in qualità di collegamento tra produzione locale e hub internazionali, con focus su continous improvement e risoluzione di non conformità.

Il ruolo richiede laurea entro il 2026 in ingegneria e padronanza dell'italiano e dell'inglese (B2+).

Qualifications

• Laurea prevista/ottenuta entro il 2026 in Ingegneria Elettronica/Elettrica/Meccanica/Meccatronica/Industriale o settori equivalenti.
• Padronanza operativa dell'italiano e dell'inglese (livello B2 o superiore).
• Disponibilità al lavoro on-site presso la sede di Frosinone.

Responsibilities

• Valutare e ottimizzare linee operative e supply chain con metodologie Lean e Continuous Improvement.
• Intervenire su non-conformità di prodotto e di processo con analisi delle cause (8D, 5 Whys, Ishikawa).
• Monitorare avanzamento delle milestone di progetto, allineando tempi, costi e standard qualitativi.
• Fare ponte tra produzione locale e hub internazionali interfacciandosi con R&D, fornitori e stakeholder.
• Garantire l'applicazione di protocolli di sicurezza, sostenibilità ambientale e normative di settore.

Skills

Analisi quantitativa

Orientamento al risultato

Apprendimento continuo

Education

Laurea entro il 2026 in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Meccanica, Meccatronica, Industriale o settori tecnico-scientifici equivalenti

Job description

Il nostro cliente è la divisione ad alta tecnologia di una realtà industriale globale con più di 100.000 dipendenti, centro di riferimento internazionale per la produzione di sistemi di protezione elettrica e soluzioni IoT per la gestione intelligente dell'energia.

Siamo alla ricerca di figure neolaureate, o prossime alla laurea, per trasformare le basi accademiche in competenze industriali sul campo. I candidati selezionati affiancheranno i Lead Engineer e i Manager di funzione all'interno di uno dei core team (Ingegneria di Prodotto, processo/Produzione, Qualità o Supply Chain), assumendo responsabilità crescenti nelle seguenti attività:

• Valutare e ottimizzare le linee operative e la catena logistica applicando metodologie Lean e di Continuous Improvement per minimizzare gli sprechi e incrementare le rese produttive
• Intervenire direttamente nella risoluzione delle non-conformità di prodotto e di processo, applicando metodologie strutturate di analisi delle cause profonde (8D, 5 Whys, Ishikawa) per prevenire il ripresentarsi di difettosità.
• Monitorare lo stato di avanzamento delle milestone di progetto, garantendo la coerenza tra i tempi di rilascio, i requisiti di costo e gli standard qualitativi richiesti.
• Fare da ponte operativo tra la produzione locale e gli hub internazionali dell'azienda, interagendo direttamente con team di R&D, fornitori esterni e stakeholder di gruppo per la gestione delle modifiche tecniche e dei flussi di approvvigionamento.
• Vigilare sull'applicazione rigorosa dei protocolli aziendali in materia di sicurezza sul lavoro, sostenibilità ambientale e normative di settore
• Laurea (conseguita o prevista entro il 2026) in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Meccanica, Meccatronica, Industriale, Gestionale o settori tecnico-scientifici equivalenti.
• Padronanza operativa dell'Italiano e dell'Inglese (livello B2 o superiore), fondamentale per l'interazione quotidiana con i team di rete internazionali.
• Spiccata predisposizione all'analisi quantitativa, orientamento al risultato, prontezza di riflessi di fronte a imprevisti operativi e spinta all'apprendimento continuo.
• Disponibilità al lavoro on-site presso la sede di Frosinone.

Condizioni e Offerta:

• Contratto applicato: CCNL Metalmeccanico
• Componente Variabile: Accesso al Premio di Risultato/Produttività aziendale.
• Sviluppo & Benefits: Affiancamento e Mentorship dedicata per tutta la durata del contratto.
• Servizio mensa aziendale integrato. Pacchetto Welfare aziendale flessibile.
• Politiche aziendali orientate all'equilibrio vita-lavoro e al benessere del dipendente.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).