Junior Engagement Manager

Cerved; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza a Milano cerca un Junior Engagement Manager con almeno 5 anni di esperienza in consulenza strategica o in ruoli operativi presso compagnie assicurative. Il candidato ideale avrà competenze analitiche, eccellenti capacità di problem solving, e abilità nella gestione di team. Offriamo un ambiente meritocratico e un modello retributivo competitivo con fissi, bonus e welfare.

Servizi

Modello retributivo competitivo

Mentoring continuo

Ambiente collaborativo

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza in consulenza strategica o direzionale.
• Conoscenza dell'industria assicurativa e delle sue dinamiche.
• Competenza nella gestione di team di lavoro.

Mansioni

• Guidare l'esecuzione di progetti in ambito Insurance.
• Sviluppare business case e modelli quantitativi.
• Coordinare un team di consulenti junior.

Conoscenze

Analisi dei dati

Problem solving

Competenze relazionali

Gestione team

Strumenti

Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Descrizione del lavoro

Overview

MBS Consulting, parte del Gruppo Cerved, è una società italiana di Management Consulting che supporta grandi clienti nazionali e internazionali in progetti ad alto impatto, volti a guidare il cambiamento strategico, l'innovazione e il miglioramento delle performance. Con l'ingresso in Cerved nel 2019, abbiamo rafforzato la nostra vocazione data-driven e ci siamo proiettati verso una nuova visione della consulenza: quella della Solution Consulting, in grado di coniugare competenze strategiche, operative e digitali. Per la sede di Milano, stiamo cercando professionisti di talento da inserire nel ruolo di: Junior Engagement Manager – Practice Insurance. Stiamo rafforzando il nostro team con profili senior, con almeno 5 anni di esperienza in società di consulenza direzionale o in ruoli specialistici presso compagnie assicurative, preferibilmente con un focus consolidato in ambito Claims.

Responsabilità chiave

• Guidare l'esecuzione di progetti in ambito Insurance impostando il problem solving, l'esecuzione dei deliverable e, in generale, supervisionando le attività progettuali;
• Contribuire e supportare i partner della Practice allo sviluppo commerciale;
• Supportare la crescita interna della Practice Insurance, contribuendo allo sviluppo di competenze, metodologie e asset proprietari;
• Dialogo con le risorse del cliente fino a C-level per l'elaborazione e la validazione delle soluzioni progettuali;
• Coordinare un team di 2 / 3 consulenti junior nell'esecuzione delle attività progettuali;
• Elaborare business case, analisi di mercato e modelli quantitativi per supportare le scelte strategiche del cliente;
• Condurre workshop e sessioni di co-design con il cliente, facilitando l'emersione di soluzioni innovative;
• Svolgere attività di mentoring e coaching verso risorse più junior nel team.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni in società di consulenza strategica o direzionale, oppure in ruoli operativi presso compagnie assicurative, preferibilmente con un focus consolidato in ambito Claims;
• Conoscenza approfondita dell'industry assicurativa, delle sue dinamiche e delle principali leve di trasformazione (tecnologiche, normative, di mercato);
• Solido approccio analitico, capacità di utilizzare i dati per generare insight e valore;
• Eccellenti capacità di problem solving strutturato e approccio orientato all'azione;
• Ottime competenze relazionali e comunicative, con capacità di interazione diretta con stakeholder di alto livello;
• Esperienza nella gestione di team di lavoro e nella formazione di colleghi più junior;
• Padronanza degli strumenti Microsoft (PowerPoint, Excel) e ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Perché entrare in MBS

Sarai inserito in un contesto sfidante e altamente professionalizzante, dove la collaborazione e il mentoring continuo sono al centro della nostra cultura aziendale. In un ambiente meritocratico e collaborativo, sarai affiancato da colleghi esperti da cui potrai apprendere il nostro metodo distintivo, trovando ampio spazio per sviluppare e valorizzare il tuo talento e le tue competenze. Modello retributivo competitivo (fisso + performance bonus + welfare) e commisurato all'esperienza maturata.