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Seleform s.a.s. cerca un Junior Energy Operations & Business Analyst nel settore biometano. Inserita nell’Area Energia, dopo un periodo di formazione presso la sede di Bolzano, la risorsa supporterà la gestione operativa e commerciale degli impianti e lo sviluppo di analisi economiche.
Sede di lavoro: Brescia o Verona; inquadramento CCNL Metalmeccanici Industria con RAL indicativa a partire da 30.000 euro. Laurea in Ingegneria Energetica/Ambiente, Excel avanzato e disponibilità a trasferte.
La società nostra cliente è un’importante realtà operante nel settore del biometano, appartenente a un gruppo multinazionale attivo nel comparto delle energie rinnovabili. In una fase di forte crescita e sviluppo, caratterizzata dall’avvio di nuovi impianti produttivi sul territorio nazionale, ricerca un Junior Energy Operations & Business Analyst.
La risorsa sarà inserita nell’Area Energia e, dopo un iniziale periodo di formazione presso la sede di Bolzano, contribuirà alla gestione operativa e commerciale degli impianti di produzione di biometano, al monitoraggio delle loro performance e allo sviluppo di analisi economiche e gestionali a supporto delle attività aziendali.
Principali responsabilità
Requisiti richiesti
La ricerca è rivolta sia a neolaureati sia a candidati con un’esperienza professionale indicativamente non superiore a due anni.
Il candidato ideale è una persona brillante, dinamica, con una spiccata predisposizione all’apprendimento e una forte motivazione a crescere professionalmente in un settore innovativo e in continua evoluzione.
Sede di lavoro: Brescia o Verona. La sede sarà definita anche in relazione alla provenienza del candidato selezionato.
Inquadramento e retribuzione: Si offre un inserimento con applicazione del CCNL Metalmeccanici Industria, con RAL indicativa a partire da € 30.000, da definire in relazione alle competenze e all’esperienza maturata dal candidato selezionato.
L’azienda cliente seguirà direttamente il processo di selezione fin dalle prime fasi, riservandosi di contattare i candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle disposizioni del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche.