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Junior Developer

Experis

Fossano

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Una leading company nel settore commercio e vendita di prodotti per forniture all’ingrosso cerca un Sviluppatore Junior per attività nel web development e assistenza utenti. Il candidato dovrà avere esperienza con PHP e Javascript, conoscenze di MySQL e diploma in informatica. Offriamo opportunità di crescita professionale e un ambiente collaborativo.

Competenze

  • Competenze in linguaggi di sviluppo web (PHP, Javascript).
  • Esperienza di almeno 1 anno come sviluppatore.
  • Capacità comunicative e problem solving.

Mansioni

  • Sviluppo software nel mondo web.
  • Assistenza agli utenti.
  • Collaborazione con il magazzino.

Conoscenze

PHP
Javascript
Problem solving
Analisi

Formazione

Diploma in informatica

Strumenti

MySQL
AS400

Descrizione del lavoro

Experis, brand di ManpowerGroup, è il technical partner ideale nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT & Technology. Nell'ambito delle attività progettuali della propria Practice Technology, sta ricercando per azienda cliente, leader nel settore commercio e vendita di prodotti destinati alle forniture all’ingrosso in tutta l’area nord-ovest, un/una

Sviluppatore Junior

Le attività si focalizzeranno sulle seguenti tematiche:

  1. Sviluppo software nel mondo web;
  2. Assistenza utenti;
  3. Collaborazione giornaliera con il magazzino.

Requisiti:

  • Conoscenze linguaggi di sviluppo web di base, preferibilmente PHP e Javascript;
  • Conoscenza dei database relazionale MySQL e del gestionale AS400;
  • Diploma in informatica o studi equivalenti;
  • Comprovata esperienza di almeno 1 anno nella mansione.

Si offre crescita professionale.

Completano il profilo: capacità comunicative per interagire con gli Utenti ed il magazzino, problem solving, analisi, passione e curiosità.

Sede di lavoro: Fossano (CN)

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 - D. Lgs. n. 198/2006)

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