JUNIOR CONTROLLER - BARI

Humangest SpA Filiale di Bari; Modugno; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una dinamica realtà del settore logistico e dei trasporti internazionali cerca un Controller Junior per la sede di Modugno (BA). Il candidato si occuperà dell'analisi dei dati, gestione reportistica e predisposizione budget, richiedendo un diploma pertinente e almeno due anni di esperienza. L'azienda offre un contratto diretto e opportunità di lavoro in un ambiente inclusivo e diversificato.

Competenze

• Almeno due anni di esperienza pregressa nel ruolo.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Attitudine ai numeri e precisione.

Mansioni

• Analisi interna dei dati e gestione reportistica.
• Predisposizione del budget annuale e sue eventuali revisioni.
• Definizione di eventuali azioni correttive dal punto di vista economico.

Conoscenze

Analisi

Collaborazione

Attenzione analitica

Formazione

Diploma di Ragioneria

Diploma in ambito scientifico

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A, filiale di Bari RICERCA per dinamica realtà del settore logistico e dei trasporti internazionali un CONTROLLER JUNIOR per la sede di MODUGNO (BA) .

La risorsa si occuperà di :

• Analisi interna dei dati e gestione reportistica;
• Predisposizione del budget annuale e le sue eventuali revisioni;
• Definizione di eventuali azioni correttive dal punto di vista economico;
• Operatività nel team Finance.
• Diploma di Ragioneria o Diploma in ambito scientifico;
• Almeno due anni di esperienza pregressa nel ruolo;
• Attitudine ai numeri, precisione e attenzione analitica;
• Ottime capacità di analisi, di collaborazione e di team working;
• Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (livello B2);
• Ottima conoscenza Excel.

Si offre contratto diretto con l'azienda. Full time.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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