JUNIOR CONTROLLER - BARI

JR Italy; Modugno; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore logistico e dei trasporti internazionali cerca un Controller Junior per la sede di Modugno. La figura selezionata sarà responsabile dell'analisi dei dati, della gestione reportistica e del budget annuale. Si richiedono un diploma e una laurea in materie economiche, con almeno due anni di esperienza. Opportunità di crescita in un ambiente dinamico, insieme a un contratto diretto con l'azienda.

Competenze

• Almeno due anni di esperienza nel ruolo.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Precisione e attitudine ai numeri.

Mansioni

• Analisi interna dei dati e gestione reportistica.
• Predisposizione del budget annuale e eventuali revisioni.
• Definizione di azioni correttive dal punto di vista economico.

Conoscenze

Analisi dei dati

Collaborazione

Team working

Attenzione analitica

Formazione

Diploma di Ragioneria o Diploma scientifico

Laurea in materie economiche

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A, filiale di Bari RICERCA per dinamica realtà del settore logistico e dei trasporti internazionali un CONTROLLER JUNIOR per la sede di MODUGNO (BA).
La risorsa si occuperà di:
- Analisi interna dei dati e gestione reportistica;
- Predisposizione del budget annuale e le sue eventuali revisioni;
- Definizione di eventuali azioni correttive dal punto di vista economico;
- Operatività nel team Finance.

- Diploma di Ragioneria o Diploma in ambito scientifico;

- Laurea in materie economiche;
- Almeno due anni di esperienza pregressa nel ruolo;
- Attitudine ai numeri, precisione e attenzione analitica;
- Ottime capacità di analisi, di collaborazione e di team working;

- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (livello B2);

- Ottima conoscenza Excel.

Si offre contratto diretto con l'azienda. Full time.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.