Junior Controller

I AM srl; Monza; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR cerca un Junior Controller per gestire e implementare le attività di controllo di gestione. La figura avrà la responsabilità della produzione della reportistica e della raccolta dei dati economico-finanziari. Si richiede laurea in Economia e almeno 3-4 anni di esperienza in ruoli simili. Sono necessarie ottime competenze in Excel e in contabilità. Inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire e implementare attività di controllo di gestione.
• Produzione della reportistica gestionale a livello di Gruppo.
• Coordinare la raccolta e l'aggregazione dei dati economico-finanziari.
• Elaborare report su scostamenti rispetto a budget e forecast.
• Collaborare alla preparazione di budget e piani economico-finanziari.

Conoscenze

Contabilità

Controllo di gestione

Gestione finanziaria

Problem-solving

Reportistica

Leadership collaborativa

Formazione

Laurea in Economia, Finanza o discipline affini

Strumenti

Excel

Software gestionali ERP (preferibile TeamSystem)

Descrizione del lavoro

Società di consulenza HR che si propone di offrire soluzioni uniche e customizzate all’azienda cliente. Ci proponiamo di stravolgere l’approccio tipico della consulenza con un taglio pragmatico ed efficace, vivendo la dinamica aziendale del cliente con i suoi occhi e avvicinandoci sempre più alla Sua personale visione di gestione delle risorse. Il nostro obiettivo è quello di creare, innovare e mantenere benessere all’interno delle aziende passando da quanto di più prezioso hanno… le persone. Come lo facciamo? Con competenza sempre rinnovata, con umiltà e sensibilità, con ascolto e vicinanza e condivisione di strategie.

Per nostro cliente, cerchiamo una figura da inserire all’interno di un percorso di rafforzamento organizzativo nel ruolo di Junior Controller .

La risorsa avrà la responsabilità di gestione e implementazione dell’attività di controllo di gestione, con l’obiettivo di garantire l’efficienza operativa, l’affidabilità dei dati economico-finanziari e il supporto decisionale al management.

Sotto la supervisione del CFO, avrà le seguenti responsabilità :

• Presidiare in modo strutturato le attività di controllo di gestione, assicurando la produzione della reportistica gestionale (mensile, trimestrale e ad hoc) a livello di Gruppo, e gestendone la diffusione verso i livelli manageriali
• Coordinare la raccolta e l’aggregazione dei dati economico-finanziari da tutte le entità del Gruppo, garantendo la coerenza e l’affidabilità delle informazioni trasmesse
• Elaborare report su scostamenti rispetto a budget e forecast, rendendoli fruibili al CFO per le analisi e le decisioni strategiche
• Collaborare con il CFO alla preparazione di budget, forecast e piani economico-finanziari, fornendo supporto operativo e tecnico
• Collaborare con il CFO all’implementazione di strategie finanziarie e all’evoluzione dei sistemi di controllo
• Gestire i processi di chiusura periodica, garantendo la qualità e puntualità dei dati
• Coordinare e supervisionare i processi contabili, amministrativi e fiscali, in collaborazione con il Capo Contabile
• Proporre e implementare miglioramenti organizzativi e tecnologici (digitalizzazione, automazione, controllo di processo)
• Garantire il rispetto delle policy aziendali e dei principi di controllo interno.

Requisiti

• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati
• Competenza solida in contabilità, fiscalità, controllo di gestione e gestione finanziaria
• Ottima padronanza di Excel, strumenti di reportistica e software gestionali ERP (preferibile TeamSystem)
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Soft skills

• Leadership collaborativa
• Affidabilità e approccio “hands‑on” e orientamento al risultato
• Attitudine al problem‑solving
• Capacità organizzativa e gestione delle priorità
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Riservatezza e rispetto della privacy

Previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato