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Una piattaforma editoriale leader nel settore cerca un Junior Content Editor per creare contenuti economico-finanziari e gestire relazioni con clienti. Richiesta esperienza nel settore finanziario, ottima conoscenza dell'inglese e capacità di problem solving. Si offre un contratto di apprendistato in un contesto di start-up ibrido e stimolante.
We Wealth cerca un Junior Content Editor
per il supporto allo sviluppo di contenuti economico-finanziari
Chi siamo :
We Wealth è la piattaforma editoriale leader nell’informazione finanziaria dedicata a investitori evoluti, operatori del private banking e professionisti della pianificazione patrimoniale. Fondata nel 2018 come start-up innovativa, We Wealth si è affermata come il service provider e marketplace più autorevole nel panorama italiano del wealth management, distinguendosi per la qualità dei contenuti, l’autorità delle proprie testate giornalistiche e l’accesso esclusivo a protagonisti del settore. La nostra community è in crescita costante.
Responsabilità :
L’attività principale sarà la creazione di contenuti scritti, produzione di video e podcast, con un'evoluzione verso attività di consulenza in comunicazione e gestione della relazione con i clienti.
Il candidato, affiancato dal team leader, approfondirà le dinamiche del mercato dell’Asset e del Wealth Management italiano e internazionale, entrando in contatto con protagonisti del risparmio gestito, private banking e consulenza finanziaria.
Obiettivo :
Comunicare in modo semplice e immediato concetti tecnici e view di mercato a investitori privati e professionali attraverso articoli, video e podcast.
Attività :
Requisiti indispensabili :
Verranno considerate solo le candidature che presentano tutti i seguenti requisiti e una lettera di presentazione all’indirizzo email indicato:
Cerchiamo un profilo autonomo, proattivo, con ottime capacità di lavoro in team, gestione dello stress e problem solving.
Cosa offriamo :
Si richiede di inviare un’e-mail di presentazione, CV e lettera di motivazione all’indirizzo indicato. La candidatura non sarà considerata senza questi documenti.
La proposta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). La valutazione contrattuale sarà in base all’esperienza.