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Nexum Pro, un'azienda attiva nel settore immobiliare, è alla ricerca di un Junior Content Editor. Il candidato ideale avrà la passione per la comunicazione visiva e la capacità di creare contenuti impattanti per vari canali digitali e materiali promozionali. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale nel marketing e nella comunicazione.
Hai passione per la comunicazione visiva e ami dare forma a idee attraverso contenuti grafici e digitali? NexumPRO sta cercando una figura creativa, dinamica e intraprendente per supportare il nostro team marketing nella promozione dei nostri progetti immobiliari innovativi. Siamo alla ricerca di un Junior Content Editor! Cosa farai Entrerai a far parte del team marketing e, sotto la guida del Marketing Manager, ti occuperai di : Creare contenuti grafici e visivi per i nostri canali digitali (social media, newsletter, sito web). Produrre materiali promozionali per la stampa (flyer, brochure, cartellonistica). Supportare nella gestione di campagne social su Facebook, Instagram e LinkedIn. Collaborare alla definizione di piani editoriali e strategie di comunicazione. Realizzare contenuti ad alto impatto visivo utilizzando i materiali fotografici e video delle nostre proprietà. Competenze richieste Laurea triennale in Marketing o discipline affini Esperienza almeno biennale nel settore della comunicazione Conoscenza base / intermedia di strumenti di grafica come Canva, Photoshop, InDesign(plus : Illustrator, Premiere). Familiarità con i principali social media (Meta, LinkedIn) e i loro formati di contenuto. Creatività, senso estetico e attenzione al dettaglio. Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team. Cosa offriamo Inserimento in un team giovane e orientato all’innovazione. Possibilità di crescita professionale nel settore marketing e comunicazione. Progetti sfidanti legati al mondo immobiliare e del design. Inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva seniority Possibilità di lavoro ibrido Sede di lavoro : Padova Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016 / 679 - GDPR. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903 / 77 e 125 / 91.