Junior Consultant - Stage

Adecco Italia; Termoli; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un/a tirocinante per la Divisione Permanent a Termoli. Il tirocinante contribuirà a piani di sviluppo aziendali attraverso l'analisi delle esigenze aziendali e il supporto nella selezione di profili specializzati. È richiesta attitudine per le Risorse Umane e doti relazionali. Il percorso prevede formazione pratica con un Consultant.

Competenze

• Disponibilità a lavorare in un contesto stimolante e innovativo.
• Capacità di analisi e pianificazione del processo di selezione.
• Propensione allo sviluppo di un network di candidati.

Mansioni

• Affiancare un Consultant nella Ricerca e Selezione di profili specializzati.
• Analizzare il contesto aziendale e le relative esigenze.
• Attivare canali di reclutamento online e offline.

Conoscenze

Attitudine per il settore delle Risorse Umane

Doti relazionali

Velocità nell'apprendimento

Dimestichezza con tools informatici

Descrizione del lavoro

Adecco Italia SpA ricerca un/a tirocinante da inserire nella Divisione Permanent che contribuisca in maniera efficace e significativa ai piani di sviluppo aziendali.

La risorsa individuata sarà inserita in un contesto stimolante e innovativo e affiancherà un Consultant dedicato alla Ricerca e Selezione di profili specializzati.

Il percorso di formazione ed affiancamento, sotto la guida costante del Consultant, prevederà:

• analisi del contesto aziendale e delle relative esigenze;

• studio e definizione dei profili professionali e relativa stesura delle job description;

• progettazione e pianificazione del processo di selezione;

• attivazione dei canali dedicati al reclutamento online e offline, networking, hunting su Linkedin con profilo Recruiter;

• sviluppo di un network di candidati e stakeholders idoneo a favorire il reclutamento;

• affiancamento durante le attività di selezione: screening cv, colloqui strutturati, somministrazione di questionari per la selezione, elaborazione dossier candidati;

• attività di marketing del candidato

• attitudine per il settore delle Risorse Umane;

• spiccate doti relazionali e veloci nell'apprendimento;

• dimestichezza con i principali tools informatici;