Junior Consultant HR Transactions - Milano

TN Italy; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa società di consulenza cerca professionisti motivati per unirsi al team di HR Transactions. In questo ruolo, avrai l'opportunità di lavorare su progetti stimolanti, analizzando buste paga e garantendo la compliance fiscale e previdenziale. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di crescita professionale, questa posizione offre un ambiente di lavoro ibrido e flessibile. Se sei una persona proattiva e creativa, desiderosa di affrontare sfide nel mondo della consulenza, questa è l'opportunità che fa per te!

Servizi

Formazione continua

Policy di smart working

Supporto professionale da un Counselor

Opportunità di lavorare dall'estero

Competenze

• Laurea specialistica in Economia, Giurisprudenza o Scienze Politiche.
• Buona conoscenza della contabilità e fiscalità.

Mansioni

• Analisi delle buste paga e verifica della compliance previdenziale.
• Consulenza in ambito M&A e calcolo del costo del lavoro.

Conoscenze

Contabilità generale

Analisi delle buste paga

Compliance previdenziale

Compliance fiscale

Buona conoscenza della lingua inglese

Capacità relazionali

Capacità comunicative

Formazione

Laurea specialistica in Economia

Laurea specialistica in Giurisprudenza

Laurea specialistica in Scienze Politiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Milan, Italy

Unisciti al nostro team di HR Transactions a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

All’interno del team di HR Transactions avrai l’opportunità di occuparti di:

Verifiche di natura previdenziale e fiscale

• Analisi delle buste paga delle società coinvolte in operazioni straordinarie;
• Verifica della compliance previdenziale delle società tramite l’analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento;
• Verifica della compliance fiscale delle società tramite l’analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento.

Consulenza, prevalentemente in ambito M&A

• Prima, durante o dopo le operazioni straordinarie, la risorsa potrà essere coinvolta in progetti inerenti al calcolo del costo del lavoro o legati, a titolo esemplificato e non esaustivo, a processi di armonizzazione della contrattazione collettiva applicabile.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Laurea specialistica in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze Giuridiche; la specializzazione in tematiche previdenziali, giuslavoristiche e/o tributarie può costituire un plus;
• Buona conoscenza della contabilità generale ed analitica, del bilancio e della fiscalità ricorrente;
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Buona conoscenza pacchetto Office;
• Buona capacità relazionali e comunicative;

Sarebbe bello anche se avessi:

• Proattività;
• Creatività nell’affrontare le sfide;
• Flessibilità.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.