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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
GS SpA cerca un Buyer/Procurement con laurea in discipline tecnico/economiche/ingegneristiche e almeno 3 anni di esperienza. Occorre ottima conoscenza dell’inglese, buone capacità analitiche e attitudine al lavoro in team.
Gestirai costi di acquisto, budget e gare, collaborando con diverse funzioni interne per bilanciare prezzo, qualità e servizio, nel rispetto delle policy. Sede di Milano, opportunità di crescita professionale.
Non perdere l’occasione di lavorare in un gruppo solido e innovativo, che investe nel futuro e sta cambiando il settore della GDO.
Gestire e monitorare i costi di acquisto, assicurando il rispetto del budget assegnato e l’ottimizzazione della spesa, seguendo in modo strutturato le procedure di gara che ti saranno trasferite per l’approvvigionamento dei fornitori - dallo scouting e qualifica iniziale fino alla negoziazione e contrattualizzazione.
Ti interfaccerai costantemente con le diverse funzioni aziendali, raccogliendo e traducendo le esigenze interne in capitolati tecnici e operativi chiari e completi, garantendo il corretto bilanciamento tra prezzo, qualità e livello di servizio/materiali forniti, nel rispetto delle procedure aziendali e delle policy interne.
Entrando in GS SpA troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.
In caso di problemi tecnici con l'invio del CV scrivi a it_dru_selezione@gsprincesretail.com.
Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.
Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.
Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.