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PROGECO GROUP cerca unJunior Material Buyer per supportare l’ufficio tecnico nella gestione degli approvvigionamenti e degli acquisti di materiali per progetti di commissioning internazionali. La figura garantisce conformità tecnica, rispetto delle tempistiche e controllo costi.
Richiesta laurea o diploma tecnico, almeno 1 anno di esperienza in procurement EPC, ottima padronanza MS Office e Inglese C1. Contratto a tempo indeterminato, full remote con inserimento iniziale in presenza, CCNL
Per strategico servizio di supporto specialistico full remote su progetti di rilievo internazionale, siamo alla ricerca di un/una Junior Material Buyer con esperienza in contesti industriali complessi. La risorsa supporterà l'ufficio tecnico nella gestione degli approvvigionamenti/acquisto materiali per importanti progetti di commissioning, garantendo la piena conformità tecnica alle specifiche di progetto, il rispetto delle tempistiche e il controllo dei costi.
Luogo di lavoro: Full Remote (con periodo di inserimento iniziale da 2 a 4 settimane in presenza presso Fano)
La storia dell'azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Dopo una crescita costante, nel 2012 nasce P.E.S. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità.
Oggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica.
Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business.
Progeco SE Srl si occupa di:
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Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.