Introduzione
Il Graduate Program Junior Buyer è un programma di formazione ben retribuito, pensato per neolaureati brillanti che desiderano mettere in pratica le proprie conoscenze attraverso un'esperienza di formazione sul campo. Il Junior Buyer lavora in affiancamento ai Senior Buyer dell'ufficio acquisti presso il nostro Headquarter di Arcole (VR).
La posizione
La formazione come Junior Buyer si svolge in 4 fasi:
- Orientamento: Ufficio Acquisti
Una prima fase dedicata alla formazione on the job all'interno dell'Ufficio Acquisti, affiancato al Senior Buyer per apprendere le prime nozioni pratiche delle attività di un Buyer. - Training on the Job: Punto Vendita
Formazione nelle filiali, per vivere in prima persona le attività di negozio Lidl, il nostro core business. - Training on the Job: Centro Logistico
Esperienza nel nostro magazzino per comprendere il processo di distribuzione dei prodotti sul territorio italiano. - Inserimento: Reparto di destinazione all'interno dell'Ufficio Acquisti
Al termine della formazione, inserimento in uno dei team dell'Ufficio Acquisti presso il nostro Headquarter, occupandosi di una categoria merceologica specifica.
Le attività svolte sono:
- Analisi trend di mercato: Creazione di strategie basate su ricerche di mercato, con capacità di osservazione e intuito per influenzare gli acquisti e negoziazioni.
- Ideazione di un nuovo prodotto: Realizzazione di nuovi prodotti, dalla progettazione del packaging alle strategie di marketing per massimizzare le vendite.
- Ogni giorno un passo avanti: Monitoraggio dei dati di vendita e dei comportamenti d'acquisto per ottimizzare i prodotti.
Il profilo ricercato
Neolaureati brillanti con i seguenti requisiti:
- Laurea in discipline economiche
- Ottima conoscenza dell'inglese
- Preferibile conoscenza del tedesco
- Precedenti esperienze in acquisti e / o vendite
- Attitudine commerciale, preferibilmente nel settore alimentare
- Approccio sicuro e determinato
- Doti di leadership
- Capacità analitiche
- Flessibilità
La nostra offerta
Cosa include l'offerta di lavoro come Junior Buyer?
- Smart Working: circa 2 giorni a settimana
- Processo annuale di Talent Management
- Percorso di inserimento completo, basato sul training on the job e supportato da colleghi senior
- Ambiente giovane, dinamico e certificato Top Employer
- Azienda solida con responsabilità sociale e il programma CSR 'Sulla via del domani'
- Attività di team building e coinvolgimento anche fuori dal lavoro
- Vantaggi come centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge'
- Altri benefit del sistema di welfare aziendale
Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e prevediamo ulteriori espansioni e assunzioni. Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra!
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