Junior Buyer

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore edilizia, un/una Impiegato/a Junior Buyer.

Descrizione

La risorsa inserita del team operativo di Milano si occuperà di:

• Interfacciarsi con i fornitori curandone i rapporti;
• Recepire e gestire le richieste di approvvigionamento (RDA) che perverranno dalla struttura tecnica;
• Predisporre la documentazione per le Richieste di offerta (RDO);
• Tabulare le offerte ricevute in collaborazione con la struttura tecnica controllando la loro completezza rispetto a quanto richiesto;
• Redigere e gestire la contrattualistica di acquisto secondo la tipologia (fornitura, subappalto, servizi etc.) in accordo alle procedure aziendali;
• Prequalificare i fornitori ed aggiornare la vendor list aziendale, mediante costante scouting ed inserimento di nuovi possibili fornitori e monitoraggio dei fornitori già attivi, in collaborazione con altre funzioni aziendali interessate (ufficio tecnico, ufficio gare, etc.);
• Gestire il programma approvvigionamenti in collaborazione con i Project Manager e classificare i fornitori.

Requisiti:

• Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito tecnico;
• Gradita una pregressa esperienza di almeno 1-3 anni in ruoli affini nell'ambito delle costruzioni multidisciplinari e provenienza dal settore Edile Costruzioni e/o Infrastrutture Idriche (Impianti di Trattamento Acque reflue e di approvvigionamento, Acquedottistica e Reti Fognarie);
• Conoscenza dei subappalti e della contrattualistica collegata;
• Conoscenza Pacchetto Office;
• Completano il profilo precisione e autonomia organizzativa, Team Working, ottime doti comunicative.

Offriamo: Assunzione diretta con l'Azienda e retribuzione commisurata all'esperienza maturata, CCNL Edilizia Industria RAL 25-30K.

Orario di lavoro: 8.30 – 12.30 / 14.30 – 18.30 con flessibilità d'ingresso e uscita/pausa pranzo.

Sede di lavoro: Milano (zona sud-ovest).

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Settore: Edilizia/Ingegneria civile.

Anni di esperienza: 1-2 anni.

Gestisce altre persone: No.

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato.