Junior Business Manager (Engineering Consulting)

People Design; Padova; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sistema di incentivazione chiaro

Formazione continua

Work-life balance

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore ingegneristico cerca un Junior Business Manager per gestire lo sviluppo commerciale e il coordinamento di un team. Richiesta autonomia nella gestione del portafoglio clienti e forte orientamento al problem solving. È prevista una laurea in discipline tecniche o economiche e una buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo un ambiente meritocratico e opportunità di crescita. Posizione a Padova con modalità ibrida e contratto full-time.

Competenze

• 1-2 anni di esperienza in ruoli di Account Management o Business Development.
• Familiarità con il ciclo di vendita di servizi consulenziali.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1).

Mansioni

• Sviluppo e consolidamento del portafoglio clienti.
• Collaborazione con l'HR per attrarre e selezionare talenti ingegneristici.
• Coordinamento del team di consulenti.

Conoscenze

Gestione delle priorità multiple

Problem solving

Business Development

Account Management

Formazione

Laurea in discipline tecniche o economiche

Descrizione del lavoro

People Design, società parte di Gruppo Futur‑A, è una realtà in costante crescita che supporta aziende di ogni dimensione nella realizzazione di progetti di ingegneria complessi. Operiamo nei settori Automotive, Machinery, Plant&Steel e Agriculture, collaborando con più di 150 clienti in tutta Italia dalle nostre sedi di Bologna, Milano e Padova.

Per potenziare la nostra divisione Sales, ricerchiamo un Junior Business Manager che desideri unire le competenze commerciali alla gestione strategica di una Business Unit.

La tua sfida

In questo ruolo, sarai l'imprenditore di te stesso all'interno del nostro ecosistema. La tua responsabilità sarà quella di coniugare lo sviluppo commerciale con la gestione operativa delle risorse.

• Business Development & P&L (40%): Sviluppo e consolidamento del portafoglio clienti nei settori Automotive, Machinery, Plant&Steel e Agriculture. Avrai piena responsabilità nel definire la strategia di vendita, negoziare servizi consulenziali e monitorare la marginalità della tua B.U.
• Recruiting & Staffing (30%): Sarai parte attiva nella definizione del profilo tecnico ideale per le esigenze del cliente, collaborando con l'HR per attrarre e selezionare i migliori talenti ingegneristici.
• Team Management (30%): Coordinamento diretto del tuo team di consulenti. Sarai il loro punto di riferimento per lo sviluppo professionale e l'integrazione efficace all'interno dei progetti presso i clienti.

Ciò che cerchiamo

• Esperienza: 1‑2 anni in ruoli di Account Management, Business Development o consulenza tecnica all'interno di società di ingegneria e outsourcing tecnico.
• Competenze tecniche: Familiarità con il ciclo di vendita di servizi consulenziali (strutturazione offerte, gestione commesse).
• Mindset: Autonomia, attitudine alla risoluzione dei problemi e alla gestione di priorità multiple in ambienti in rapida evoluzione.
• Formazione: Laurea (Magistrale o Triennale) in discipline tecniche o economiche.
• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).

Perché scegliere People Design

• Responsabilità e Impatto: Gestione del P&L della propria Business Unit, con una visione completa dell'intero ciclo di business.
• Crescita meritocratica: Sistema di incentivazione chiaro e trasparente, basato sui risultati raggiunti.
• Ambiente e Cultura: Parte di una comunità di 200 professionisti che pone l'ingegno e la qualità del lavoro al centro. Work‑life balance e percorso di formazione continua, anche attraverso l'affiancamento con profili senior.

Posizione

📍Padova (modalità ibrida) – 🕒 Full time

Come candidarti

Invia il tuo CV a [e-mail].

Sarà un piacere fare la tua conoscenza e condividerti informazioni rifìguardo le nostre aspettative e obiettivi.

Equal Opportunity Statement

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle categorie protette L.68 del '99.