Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Un'azienda leader nel settore delle energie rinnovabili cerca una risorsa da inserire nella Global Business Unit R&F – Renewables & Batteries a Milano. Sarai responsabile del monitoraggio del mercato e supporterai lo sviluppo di progetti legati a fonti rinnovabili. Richiesta una laurea in ingegneria e ottima conoscenza dell'inglese.
Chi è ENGIE
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Milano (o Roma) nell’ambito della Global Business Unit R&F – Renewables & Batteries.
La Global Business Unit R&F – Renewables & Batteries si occupa di progettare, installare e gestire impianti di produzione energetica da fonti rinnovabili, in particolare, eolico, fotovoltaico e agrivoltaico e sistemi di accumulo.
Riporterai direttamente al Batteries Manager, e lavorerai a stretto contatto con tutto il team di Business Development.
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.
Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l’impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l’integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.
Sesto San Giovanni, Lombardy, Italy 2 weeks ago