Junior Business Controller di Punto Vendita

la Rinascente Spa; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Training on the job

Relocation support

12 months contract with potential for

Descrizione del lavoro

La Rinascente Spa cerca talenti appassionati di Retail e Controllo di Gestione per entrare nel programma Sales Academy come Junior Business Controller. Il percorso formativo di 12 mesi combina training on the job e lezioni in aula, con tutor aziendale e coaching.

Al termine: prospettive di crescita in contesto retail fashion & luxury; sostegno alla relocation con biglietto aereo o treno, primo mese di residence a carico dell'azienda e un contributo spese mensile dal secondo mese.

Competenze

• Percorso formativo di 12 mesi con training on the job e lezioni in aula.
• Affiancamento di un tutor aziendale con coaching e feedback strutturato.
• Obiettivo di diventare Business Controller con responsabilità su Economics di Store.

Mansioni

• Monitorare le performance del punto vendita tramite KPI commerciali, marginalità e stock.
• Gestire gli aspetti legati al costo del lavoro e all'organizzazione dei turni del personale.
• Gestire e monitorare gli Economics di Store nell'ambito della Sales Academy.

Conoscenze

Retail

Controllo di Gestione

Analisi dati

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando persone appassionate del Retail e del Controllo di Gestione con un forte orientamento ai numeri da inserire all'interno della nostra Sales Academy nel ruolo di Junior Business Controller

Un percorso di formazione della durata di 12 mesi in cui imparerai a gestire e monitorare tutti gli aspetti inerenti agliEconomics di Store, analizzando l'andamento delconto economicoe garantendo il rispetto dei budget in uno dei nostri Department Store Rinascente in Italia, con l'obiettivo di diventare Business Controller.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato (Retribuzione: €30.000,00 - €40.000,00 all'anno)
• Percorso formativo strutturato (Sales Academy) che prevede un continuo training on the job integrato con lezioni in aula
• Affiancamento costante di un tutor aziendale che ti supporterà con sessioni di coaching, supervisione e feedback strutturati
• Prospettive di crescita manageriale all'interno di un contesto retail Fashion & Luxury multi-brand
• Comprensione approfondita delle logiche operative e amministrative di un Department Store
• Supporto alla Relocation: supporto per la mobilità, che include il biglietto aereo o del treno per raggiungere la nuova città, il primo mese di residence a carico dell'azienda e un contributo spese mensile a partire dal secondo mese

Obiettivi del percorso:

• Imparerai a gestire e monitorare tutti gli aspetti inerenti agliEconomics di Store, analizzando l'andamento delconto economicoe garantendo il rispetto dei budget
• Imparerai a monitorare le performance del punto vendita tramite KPI commerciali, di marginalità e di stock
• Imparerai a organizzare e gestire il personale operante negliuffici amministrativi dello Store
• Imparerai a gestire gli aspetti legati alcosto del lavoroe all'organizzazione dei turni del personale in negozio
• Imparerai ad analizzare e comprendere i flussi operativi e la movimentazione delle merci tra il deposito centrale e il Department Store
• Acquisirai le logiche relative alla sicurezza (Safety) e alla tutela del patrimonio (Security) in store
• Approfondirai le dinamiche di ricevimento merci e di servizio clienti, ove previsto dalle esigenze del punto vendita