Junior Back Office

Sesa Spa; Empoli; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo leader nel settore dell’innovazione tecnologica è alla ricerca di un Junior Back Office da inserire nella sua realtà dinamica. La figura si occuperà della gestione della fatturazione, collaborando con team interni e sedi estere. È richiesta una buona conoscenza dell'inglese e un background economico. Offriamo un ambiente di lavoro in crescita, flessibilità e opportunità di formazione.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico e in forte crescita

Flessibilità lavorativa

Formazione

Welfare

Competenze

• Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta.
• Precisione e capacità organizzative.
• Ottime doti comunicazionali e flessibilità.

Mansioni

• Gestione della fatturazione.
• Collaborazione con i team di lavoro interni e le sedi estere.
• Conoscenza della gestione ordini clienti / fornitori.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Capacità organizzative

Doti comunicazionali

Precisione

Flessibilità

Lavoro di squadra

Formazione

Background in discipline economiche e amministrative

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Sesa, player di riferimento nel settore dell’innovazione tecnologica e digitale, è alla ricerca di una figura di Junior Back Office da inserire all'interno della propria realtà Adiacent, global digital business partner per la Total Experience.

La persona inserita nel ruolo svolgerà le seguenti attività:

• gestione fatturazione
• collaborazione con i team di lavoro interni e le sedi estere
• conoscenza della gestione ordini clienti / fornitori e relativo inserimento nel gestionale

Requisiti richiesti per il ruolo:

• Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta
• Background in discipline economiche e amministrative
• Precisione e capacità organizzative
• Ottime doti comunicazionali e flessibilità
• Propensione al lavoro in team
• Rispetto delle scadenze

Altre informazioni:

Sede di lavoro: Empoli (FI)

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro dinamico e in forte crescita
• Flessibilità lavorativa
• Formazione
• Welfare

Inquadramento e pacchetto retributivo definiti in base alle capacità e all’esperienza.

Sesa S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.

Sesa S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.