JUNIOR ADDETTO/A STAFF Direzione HR e AFFARI LEGALI

La Risorsa Umana.it srl; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ICT cerca un/una ADDETTO/A per la Direzione HR e Affari Legali. La figura scelta gestirà il personale, curerà la contrattualistica e supporterà lo sviluppo delle certificazioni aziendali. Sono richiesti diploma o laurea, esperienza in contesti simili e conoscenze di HR. L'opportunità offre crescita professionale in un ambiente stimolante e la possibilità di smart working.

Servizi

Formazione continua

Possibilità di crescita trasversale

Smart working 1-2 giorni a settimana

Competenze

• Esperienza di 1-2 anni in contesto aziendale o studio di consulenza del lavoro.
• Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1-B2).
• Familiarità con sistemi HSE e gestione delle certificazioni è preferenziale.

Mansioni

• Supporto alla gestione del personale e affari legali.
• Predisposizione e gestione documentazione contrattuale.
• Collaborazione nella gestione della documentazione sulla sicurezza.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Ottima padronanza del pacchetto Office

Buone doti comunicative

Precisione

Riservatezza

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini

Descrizione del lavoro

La Risorsa Umana, società di Ricerca e Selezione, per realtà di consulenzaICT, ricerca ADDETTO / A STAFF Direzione HR e AFFARI LEGALI.

La risorsa, dotata di notevoli caratteristiche e attitudine alla trasversalità del ruolo, sarà coinvolta in un’ampia gamma di attività trasversali legate alle seguenti aree :

Risorse Umane : supporto alla gestione del personale (reclutamento, selezione, formazione, gestione performance e welfare, e aspetti amministrativi)

Affari Legali - Contrattualistica : predisposizione, aggiornamento e gestione della documentazione contrattuale, sia in ambito giuslavoristico (rapporti di lavoro e collaborazioni) , sia in relazione a contratti di appalto privati e pubblici , nel rispetto delle normative di riferimento.

Certificazioni aziendali e sviluppo procedure : supporto operativo nelle attività legate a sistemi di gestione e mantenimento certificazioni (ISO, qualità, ambiente, ecc.).

HSE (Health, Safety & Environment) : collaborazione nella gestione documentale relativa alla sicurezza e all’ambiente, in coordinamento con l’RSPP e i consulenti esterni.

Facility Management : gestione dei servizi generali aziendali (organizzazione manutenzioni, acquisti).

La sede di lavoro è a Cernusco sul Naviglio

Orario di lavoro : dalle 8.30 - 17.30 (è prevista la flessibilità 9.00 - 18.00) con 1h di pausa proanzo.

Requisiti richiesti :

Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.

Esperienza di 1-2 anni in contesto aziendale o studio di consulenza del lavoro.

Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.

Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel).

Conoscenza della lingua inglese a livello Intermedio (B1-B2)

Precisione, riservatezza, buone doti comunicative.

Approccio dinamico, proattivo e orientato al risultato.

Gradita familiarità con sistemi HSE e gestione delle certificazioni (preferenziale non mandatorio).

Gradita conoscenza di base della normativa relativa agli appalti (privati e pubblici). (preferenziale non mandatorio)

Inserimento in un contesto professionale stimolante.

Formazione continua e possibilità di crescita trasversale.

L’opportunità di lavorare a stretto contatto con il board e contribuire attivamente allo sviluppo dei processi aziendali.

Posizione full time, lavoro in sede (orario flessibile), retribuzione commisurata all’esperienza.

Smart working 1-2gg a settimana da concordarsi, al raggiumngimento dell'autonomia.

Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo.

Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77, 125 / 91 ed in conformità alla UNI PdR 125 : 2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

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