Jr Talent Acquisition Partner sostituzione maternità

Coloplast; Bologna; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Coloplast ricerca un Junior Talent Acquisition Partner per un contratto di sostituzione maternità. Il candidato ideale ha almeno un anno di esperienza e una forte competenza in spagnolo e inglese. Il lavoro si svolgerà a Bologna in un ambiente dinamico e collaborativo, con la gestione del processo di selezione a 360 gradi.

Servizi

Smartworking 3 giorni a settimana

Competenze

• Almeno un anno di esperienza come Talent Acquisition Partner.
• Conoscenza obbligatoria della lingua spagnola (B2-C1).
• Conoscenza obbligatoria della lingua inglese (almeno B2).

Mansioni

• Supportare gli Hiring manager nella ricerca di candidati.
• Gestire l'intero processo di selezione.
• Collaborare alle attività di employer branding.

Conoscenze

Competenze relazionali

Capacità comunicative

Empatia

Teamwork

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Jr Talent Acquisition Partner sostituzione maternità

Country/Region: Italy

Chi cerchiamo

Per il nostro team People and Culture siamo alla ricerca di un/a Junior Talent Acquisition Partner Italia e Spagna per sostituzione maternità,

Il ruolo

Come Junior Talent acquisition partner avrai la responsabilità di supportare gli/le Hiring manager nella ricerca delle figure professionali più adeguate alle esigenze aziendali.

Collaborerai alla gestione dell’intero processo di selezione (analisi dei bisogni, realizzazione delle job description, screening dei CV, conduzione dei colloqui di lavoro, onboarding delle risorse neoassunte) assicurando che lo stesso sia realizzato nel rispetto delle policy aziendali e garantendo una eccellente candidate experience.

Contribuirai inoltre alla realizzazione delle attività di employer branding e curerai il rapporto con università e altri enti di formazione.

Partecipa alla selezione se hai i seguenti requisiti:

Minima esperienza pregressa nel medesimo ruolo (almeno un anno)

Conoscenza obbligatoria della lingua spagnola ad un livello B2 – C1

Conoscenza obbligatoria della lingua inglese almeno ad un livello B2

Cosa è importante per ricoprire il ruolo:

Possedere capacità relazionali, comunicative ed empatiche elevate

Essere una persona dinamica che ama lavorare in team

Essere flessibile, ben predisposta al cambiamento e al miglioramento continuo

Il Team e l’ambiente di lavoro

Il team People and culture Italia si compone di un Head of, al quale la risorsa riporterà direttamente, di una HR Business Partener e di due Hr Administrator.

La risorsa risponderà per la Spagna alla Head of Iberia.

L’ambiente di lavoro che ti offriamo è dinamico, ispirato da valori di collaborazione, confronto ed orientato al miglioramento continuo e alla collaborazione per il raggiungimento di obiettivi comuni.

L'azienda

Siamo a metà degli anni ‘50; per la prima volta una paziente con stomia può indossare una sacca adesiva in plastica che le permette di gestire le sue necessità intime migliorando in modo significativo la sua qualità di vita.

Grazie all’intuizione di Elise Sørensen e al supporto di chi ha creduto in lei e nel suo progetto, la vita degli stomizzati in tutto il mondo cambia per sempre.

Il mondo Coloplast

Coloplast è composta da quattro divisioni: Chronic Care, Advanced Wound Care, Interventional Urology, Respiratory Care.

Coloplast offre sempre pari opportunità di lavoro a tutti i suoi dipendenti e ai futuri candidati. Per Coloplast l’impegno verso l’inclusione e la diversità è costante e si traduce in una valutazione che esula da qualsiasi giudizio discriminatorio a causa della razza, religione, sesso, nazionalità, età, stato civile, disabilità, identità di genere e da qualsiasi altra caratteristica che non sia quella di possedere le competenze ritenute necessarie per ricoprire il ruolo.

Sede di lavoro: Bologna

Tipo di contratto : sostituzione maternità, 3 giorni di smartworking