Jr. Pricing & Hta Strategy Manager

Boehringer Ingelheim; Lombardia; Sur place; EUR 39 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mensa aziendale

Ticket restaurant

Smart-working

Programmi di benessere

Formazione professionale

Ambiente inclusivo

Résumé du poste

Boehringer Ingelheim cerca un professionista per supportare strategie di pricing e HTA in Italia, con focus su dossier, scenari e valore. Si lavora a stretta collaborazione con team cross‑functional e team global pricing per adattare la strategia italiana agli obiettivi di mercato milanesi.

La posizione prevede un contratto a tempo determinato di 10 mesi, retribuzione annua lordo tra 38.700 € e 41.000 €, benefit aziendali e accesso a servizi di mensa e smart-working.

Qualifications

• Laurea in economia, management, farmacia, scienze della vita, health economics o discipline affini.
• Almeno 1 anno di esperienza nel settore farmaceutico, consulenza o sanità, preferibilmente con pricing/HTA.
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint; capacita' di visualizzazione dati.

Responsabilités

• Supportare lo sviluppo di strategie di pricing e rimborso per nuovi prodotti e iniziative.
• Preparare dossier nazionali di pricing e rimborso e assistenza alle negoziazioni con AIFA.
• Collaborare con team cross‑functional e asset teams per allineare pricing/HTA alla strategia italiana.

Connaissances

Capacità analitiche

Formation

Laurea in economia/management/farmacia

Post‑laurea in health economics/HTA/market access

Outils

Excel avanzato

PowerPoint avanzato

Description du poste

Responsabilitàsupportare lo sviluppo di strategie di pricing e rimborso per nuovi prodotti, indicazioni e iniziative di gestione del ciclo di vita.preparare dossier nazionali di pricing e rimborso, contribuendo alla definizione della value proposition.eseguire analisi di pricing, scenari e benchmark, includendo confronti di prezzi internazionali e nazionali.contribuire alla redazione e aggiornamento di previsioni di prezzo e assunzioni di pianificazione a lungo termine.supportare valutazioni hta e farmacoeconomiche, adattando e interpretando modelli di health economics.sviluppare pacchetti di evidenza hta e argomentazioni di valore, garantendo coerenza tra evidenza clinica, economica e strategia di pricing.preparare materiali e analisi per le negoziazioni con aifa e altre istituzioni, includendo scenari e supporto alla negoziazione.collaborare con team cross‑functional e asset teams fornendo insight su pricing e hta.lavorare con le funzioni global corporate pricing, market access e hta per allineare la strategia globale alle esigenze del mercato italiano.migliorare continuamente strumenti, processi e database relativi a pricing e hta.requisitilaurea in economia, management, farmacia, scienze della vita, health economics o discipline affini.almeno 1 anno di esperienza nel settore farmaceutico, consulenza o ambiente sanitario, preferibilmente con esposizione a pricing, market access, hta o health economics.buona conoscenza del mercato farmaceutico italiano e del sistema sanitario nazionale.conoscenza dei principi base di health economics e hta; esperienza con modelli farmacoeconomici o dossier hta è un plus.elevate capacità analitiche e quantitative, con abilità di interpretare dati complessi.ottima padronanza di microsoft excel e powerpoint; esperienza con strumenti di visualizzazione dati è un plus.spiccate capacità organizzative, attenzione ai dettagli e gestione di più attività e scadenze.eccellenti doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team internazionali e cross‑functional.fluente in italiano e inglese, sia scritto che parlato.una qualifica post‑laurea in health economics, hta, market access o management farmaceutico è considerata un vantaggio.offriamocontratto a tempo determinato di 10 mesi tramite agenzia esterna.retribuzione annua lorda compresa tra 38.700 € e 41.000 € in base a competenze ed esperienza.accesso alla mensa aziendale e ticket restaurant anche in modalità smart‑working.programmi di benessere fisico, finanziario, sociale e mentale.supporto per lo sviluppo professionale e personale tramite programmi di formazione.ambiente inclusivo e rispettoso, con accoglienza di candidati appartenenti a categorie protette (legge 68/99).luogo di lavoro: milano, italia.