Jr. Industrial Engineering Specialist

Michelin Oy; Asti; In loco; EUR 35.000 - 41.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michelin, leader nella mobilità sostenibile, cerca un analista di organizzazione per migliorare la performance industriale. Richiesta laurea in Ingegneria o Scienze economiche, fluente in italiano e inglese, e capacità di adattamento. Offriamo un RAL competitivo, smart working e un ambiente orientato allo sviluppo professionale.

Servizi

RAL: 35K€ + retribuzione variabile

Processo strutturato di verifica annuale del posizionamento retributivo

Ristorazione interna

Piano di welfare aziendale

Smart working per favorire il work-life balance

Supporto alla mobilità

Competenze

• Disponibilità alla mobilità geografica.
• Conoscenza scritta e parlata dell’italien et de l’anglais à un niveau fluente.

Mansioni

• Realizzare studi di organizzazione su sistemi produttivi per migliorarne la performance.
• Supportare e accelerare il successo delle idee di progresso usando l'approccio Michelin Way.
• Favorire il cambiamento attraverso team operativi autonomi.

Conoscenze

Adattamento al cambiamento

Apprendimento continuo

Pianificazione e organizzazione

Proattività

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria o Scienze economiche

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

Michelin, azienda leader dedicata al miglioramento della mobilità sostenibile, concepisce, produce e distribuisce pneumatici che rispondono alle esigenze dei propri clienti, così come propone servizi e soluzioni per migliorare l’efficienza del trasporto; fornisce anche servizi digitali, mappe e guide per rendere unici i viaggi e gli spostamenti dei propri clienti. Inoltre, sviluppa materiali ad alta tecnologia che sono impiegati in numerosi campi.

Il Gruppo Michelin ha una storia lunga oltre cento anni, fatta di continue evoluzioni, successi e innovazione. Michelin è presente in Italia fin dal 1906. Oggi, con gli stabilimenti di Cuneo – dedicato alla produzione di pneumatici vettura – e Alessandria – per pneumatici autocarro – è il primo fabbricante italiano, con una capacità produttiva installata di oltre 14 milioni di pneumatici all’anno. Aggiungendovi la Direzione Commerciale di Milano e Torino, dove sono presenti la sede legale, il reparto per la produzione di semi finiti e lo European Distribution Center, Michelin, con circa 3800 dipendenti, è il primo datore di lavoro italiano nel comparto pneumatici.

La tua missione :

• Realizzare studi di organizzazione su sistemi produttivi e processi di un'area produttiva, per migliorarne la performance industriale, nel rispetto della sicurezza, della qualità e degli obiettivi di performance del settore di attività analizzato.
• Supportare e accelerare il successo delle idee di progresso usando gli strumenti, i metodi e l'approccio Michelin Way.
• Supportare la creazione di team operativi autonomi, in riferimento al loro progresso, favorendo il cambiamento.
• Laurea magistrale in Ingegneria o Scienze economiche.
• Disponibilità alla mobilità geografica.
• Conoscenza scritta e parlata della lingua italiana e inglese a livello fluente.

Soft skills richieste :

• Adattamento al cambiamento
• Apprendimento continuo
• Pianificazione e organizzazione
• Proattività e orientamento alle relazioni interpersonali

Questa missione ti entusiasma? Allora cresci con noi!

In Michelin, l’assunzione non è finalizzata a ricoprire una posizione lavorativa, ma a intraprendere un percorso di crescita professionale. Ogni dipendente è affiancato da un Proximity Development Partner, che lo supporta insieme al manager nel definire il proprio percorso di evoluzione.

L’attenzione allo sviluppo delle competenze accompagna l’esperienza dei nostri dipendenti durante tutto il percorso lavorativo, a partire dall’ingresso in azienda.

L’inclusione è il fondamento di una società socialmente ed economicamente efficiente perché consente una pluralità di competenze al servizio dell’intelligenza collettiva. Orientata da questo valore, Michelin Italia è Gender Equality Certified.

I vantaggi di lavorare in Michelin :

• RAL: 35K€ + retribuzione variabile
• Processo strutturato di verifica annuale del posizionamento retributivo
• Ristorazione interna
• Piano di welfare aziendale
• Smart working per favorire il work-life balance
• Supporto alla mobilità, nel rispetto della policy aziendale

Il modo migliore di avanzare: candidati ora!