JR HR Assistant - (Legge 68 / 99 Art. 1)

Different Technologies Pty Ltd.; Roma; Ibrido; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica in crescita ricerca un Junior HR Assistant da inserire nel team Risorse Umane. Il candidato ideale avrà una laurea nelle discipline economiche o giuridiche e ottime capacità organizzative. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale, e un pacchetto retributivo interessante. Il lavoro si svolgerà principalmente negli uffici di Roma con modalità ibrida e smart working.

Servizi

Retribuzione commisurata alle competenze

Ambiente di lavoro stimolante

Supporto personalizzato per la crescita professionale

Competenze

• Breve esperienza pregressa in ambito HR gradita.
• Iscrizione alle liste di ricollocamento L68 / 33.

Mansioni

• Supporto nel processo di onboarding delle nuove risorse.
• Gestione e aggiornamento dei dati del personale nei sistemi HR.
• Collaborazione nelle attività di ricerca e selezione del personale.
• Comunicazione ed Employer Branding.

Conoscenze

Capacità organizzative

Flessibilità

Attitudine al lavoro in team

Buone doti relazionali

Gestione dello stress

Buona conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini

Descrizione del lavoro

Dot Beyond è il nuovo punto di riferimento nell’innovazione tecnologica che integra e consolida le competenze di un ecosistema di realtà aziendali già leader di settore, proponendo soluzioni e servizi su misura che esplorano le frontiere più promettenti del digitale - dall’intelligenza artificiale al metaverso, dalla cybersecurity al gaming. Con una squadra di oltre 200 professionisti e sette sedi strategiche, l’azienda si propone come partner ideale per Istituzioni Culturali, PMI e grandi aziende, sia in Italia sia all’estero, per affrontare le sfide più complesse della trasformazione digitale.

Il nostro team People sta cercando un

• Junior HR Assistant appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 – L. 68 / 99) da inserire nell’area di gestione delle Risorse Umane.

Di cosa ti occuperai :

• Supporto operativo nel processo di onboarding delle nuove risorse
• Gestione e aggiornamento dei dati del personale nei sistemi HR aziendali
• Collaborazione nelle attività di ricerca e selezione del personale
• Comunicazione ed Employer Branding

Requisiti preferenziali (nice to have) :

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini alle risorse umane
• Breve esperienza pregressa in ambito HR
• Ottime capacità organizzative, flessibilità e attitudine al lavoro in team
• Buone doti relazionali e gestione dello stress
• Buona conoscenza dell'inglese
• Iscrizione alle liste di ricollocamento L68 / 33

Cosa ti offriamo

• Retribuzione commisurata alle competenze ed esperienza dimostrata
• Inquadramento e pacchetto retributivo attraente, basati sulle tue capacità ed esperienze
• Ambiente di lavoro stimolante con grandi sfide quotidiane
• Opportunità di lavorare in modalità cross-team con professionisti di ambito tecnologico, business e umanistico
• Supporto personalizzato per accelerare la crescita professionale e assumere il ruolo desiderato
• Lavorare con le ultime tecnologie e portare il proprio talento nel ruolo

Sede e modalità di lavoro

Il ruolo è basato nei nostri uffici di Roma, con modalità di lavoro ibrida e smart working.

Il gruppo è composto da professionisti che operano in un contesto Agile, dove si incoraggiano i team ad assumere l’ownership end-to-end di progetti e attività.

Questo annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

J-18808-Ljbffr