JR HR Assistant - (Legge 68/99 Art. 1)

Different Technologies Pty Ltd.; Ravenna; Ibrido; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore tecnologico cerca un Junior HR Assistant per supportare le attività HR. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche o giuridiche, con capacità organizzative e voglia di crescere in un ambiente dinamico e ibrido. Il ruolo prevede un inserimento immediato nel team HR e opportunità di lavorare su progetti sfidanti.

Servizi

Pacchetto attraente basato su capacità ed esperienze

Ambiente di lavoro stimolante

Opportunità di crescita professionale

Lavorare con tecnologie all'avanguardia

Competenze

• Breve esperienza pregressa in ambito HR preferita.
• Iscrizione alle liste di ricollocamento L68/33.
• Capacità di lavorare in un contesto Agile.

Mansioni

• Supporto operativo nel processo di onboarding delle nuove risorse.
• Gestione e aggiornamento dei dati del personale nei sistemi HR.
• Collaborazione nelle attività di ricerca e selezione del personale.
• Comunicazione ed Employer Branding.

Conoscenze

Capacità organizzative

Flessibilità

Attitudine al lavoro in team

Doti relazionali

Gestione dello stress

Inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini alle risorse umane

Descrizione del lavoro

Dot Beyond è il nuovo punto di riferimento nell’innovazione tecnologica che integra e consolida le competenze di un ecosistema di realtà aziendali già leader di settore, per proporre soluzioni e servizi su misura che esplorano le frontiere più promettenti del digitale - dall’intelligenza artificiale al metaverso, dalla cybersecurity al gaming. Con una squadra di oltre 200 professionisti e una presenza in 7 sedi strategiche, l’azienda si propone come partner ideale per Istituzioni Culturali, PMI e grandi aziende, sia in Italia sia all’estero, per affrontare le sfide più complesse della trasformazione digitale.

Il tuo team

Il nostro team People sta cercando un* “Junior HR Assistant appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 – L. 68/99)” da inserire nell’area di gestione delle Risorse Umane.

Di cosa ti occuperai:

• Supporto operativo nel processo di onboarding delle nuove risorse
• Gestione e aggiornamento dei dati del personale nei sistemi HR aziendali
• Collaborazione nelle attività di ricerca e selezione del personale
• Comunicazione ed Employer Branding

Requisiti preferenziali (nice to have):

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini alle risorse umane
• Breve esperienza pregressa in ambito HR
• Ottime capacità organizzative, flessibilità e attitudine al lavoro in team
• Buone doti relazionali e gestione dello stress
• Inglese buono
• Iscrizione alle liste di ricollocamento L68/33

Cosa ti offriamo

• La retribuzione sarà commisurata alle reali competenze ed esperienza dimostrata
• Un inquadramento ed un pacchetto attraente basato sulle tue capacità ed esperienze.
• Un ambiente di lavoro stimolante con grandi sfide da affrontare ogni giorno.
• Opportunità di lavorare in modalità cross-team con professionisti in ambito tecnologico, business ed umanistico;
• Un supporto personalizzato per accelerare la tua crescita professionale e prendere possesso del ruolo che svolgi: vogliamo aiutarti a crescere!
• Lavorare con le ultime tecnologie ed essere incoraggiati a portare il proprio talento nel ruolo.

Sede e modalità di lavoro

Il ruolo è basato nei nostri uffici di Ravenna ma adottiamo un approccio ibrido con smart working

Il gruppo è inoltre composto da professionisti che lavorano in un contesto Agile dove si incoraggiano i team ad assumere l’ownership end-to-end dei progetti e delle attività.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03