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An established industry player seeks a Jr. Engineering Designer to contribute to innovative automation projects. This role involves working on cutting-edge technologies in robotics, AI, and Machine Learning, ensuring effective project execution from conception to realization. Join a dynamic team dedicated to sustainable mobility and professional growth, where your contributions will significantly impact the future of transportation solutions. If you are passionate about engineering and eager to grow in a collaborative environment, this opportunity is perfect for you.
Engineering
Jr. Engineering Designer - Automation
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Michelin, azienda leader dedicata al miglioramento della mobilità sostenibile, concepisce, produce e distribuisce pneumatici che rispondono alle esigenze dei propri clienti, così come propone servizi e soluzioni per migliorare l’efficienza del trasporto; fornisce anche servizi digitali, mappe e guide per rendere unici i viaggi e gli spostamenti dei propri clienti. Inoltre, sviluppa materiali ad alta tecnologia impiegati in numerosi campi.
Il Gruppo Michelin ha una storia lunga oltre cento anni, fatta di continue evoluzioni, successi e innovazione. Oggi, con gli stabilimenti di Cuneo e Alessandria, è il primo fabbricante italiano del settore. Aggiungendo la Direzione Commerciale di Milano e Torino, dove sono presenti la Sede Legale, il reparto di produzione di semi finiti e lo European Distribution Center, Michelin conta circa 3800 dipendenti ed è il primo datore di lavoro italiano nel comparto pneumatici.
Contribuire attivamente ai progetti industriali e strategici per lo stabilimento di Cuneo, con una forte interazione con l’Headquarter e gli altri stabilimenti in Europa e nel resto del mondo.
Lavorare sui progetti di investimento industriale mirati all’innovazione di prodotto e processo, fortemente legati all’automazione industriale, con lo sviluppo delle ultime tecnologie in ambito di robotica, visione, IA e Machine Learning.
Seguire i progetti dalla concezione alla realizzazione e ramp-up attraverso le seguenti tappe principali:
Farai parte di un team di circa 30 persone e riporterai al Responsabile dell’Ufficio Tecnico.
In Michelin, l’assunzione non è finalizzata a ricoprire una posizione lavorativa, ma ad intraprendere un percorso di crescita professionale. Ogni dipendente è affiancato da un supporto che lo aiuta, insieme al manager, a definire il proprio percorso di evoluzione.
L’attenzione allo sviluppo delle competenze accompagna l’esperienza dei nostri dipendenti durante tutto il percorso lavorativo, a partire dall’ingresso in azienda.
L’inclusione è il fondamento di una società socialmente ed economicamente efficiente, perché consente una pluralità di competenze al servizio dell’intelligenza collettiva. Orientata da questo valore, Michelin Italia promuove un ambiente inclusivo.
Il modo migliore di avanzare: candidati ora!