Jr Controller

Selle Royal Group; Pozzoleone; In loco; EUR 26.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Selle Royal Group ricerca un Junior Controller da inserire nel team di Controllo di Gestione in Italia. Inizierai in un contesto dinamico e internazionale, coinvolto nelle analisi finanziarie, budget e forecast, nonché nel monitoraggio KPI e nel supporto al reporting di gruppo.

La posizione richiede Laurea magistrale in Economia o discipline affini, 1-2 anni di esperienza e buona conoscenza di Excel, contabilità e processi aziendali.

Competenze

• Ottima conoscenza di Excel e pacchetto Office per analisi e reporting.
• Conoscenza di principi contabili nazionali ed internazionali a livello base.
• Comprensione dei principali processi aziendali e flussi di lavoro.

Mansioni

• Supporto alla contabilità analitica e alle chiusure mensili di Gruppo.
• Preparazione del reporting periodico, analisi degli scostamenti e monitoraggio dei KPI.
• Supporto a Budget e Forecast.
• Controllo industriale: analisi costi, standard cost, efficienze e varianze.
• Analisi vendite, prezzi, mix e marginalità nel Sales/Commercial Controlling.
• Sviluppo e aggiornamento di BI e dashboard di business.
• Preparazione di analisi e presentazioni per il Management.
• Collaborazione con funzioni aziendali e progetti di miglioramento dei processi.

Conoscenze

Excel

Contabilità base

Processi aziendali

Inglese

Analisi dati

Reportistica

Organizzazione

Obiettivi

Formazione

Laurea magistrale in Economia/Business Administration o discipline affini

Strumenti

SAP S4/Hana

PowerBI

Descrizione del lavoro

Per i nostri uffici in Italia, siamo alla ricerca di un Junior Controller da inserire nel team di Controllo di Gestione. Sarai inserito/a in un ambiente dinamico ed internazionale, con l’opportunità di confrontarsi con le diverse dimensioni del Controlling, dall’area industriale a quella commerciale e finanziaria, sviluppando una visione completa del business e contribuendo alle analisi a supporto delle decisioni aziendali. Ti riconosci in questo profilo?

LE TUE RESPONSABILITÀ:

• Supporto alla contabilità analitica e alle chiusure mensili di Gruppo.
• Preparazione del reporting periodico, analisi degli scostamenti e monitoraggio dei KPI.
• Supporto alla predisposizione di Budget e Forecast.
• Supporto al controllo industriale, con analisi di costi, standard cost, efficienze e varianze.
• Supporto al Sales/Commercial Controlling, attraverso l’analisi di vendite, prezzi, mix e marginalità.
• Sviluppo e aggiornamento della reportistica di Business Intelligence e dei dashboard a supporto del business.
• Preparazione di analisi e presentazioni per il Management.
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali e partecipazione a progetti di miglioramento dei processi di Controlling e Reporting.

LE TUE COMPETENZE:

• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Conoscenza di base dei principi contabili nazionali ed internazionali
• Conoscenza dei principali processi aziendali
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza delle logiche degli applicativi aziendali ERP e BI (preferibili SAP S4/Hana e PowerBI)
• Capacità di analisi dati e di creare reportistica
• Precisione, organizzazione e capacità di lavorare per obiettivi

IL TUO PERCORSO:

• Laurea magistrale in Economia/Business Administration o discipline affini
• Esperienza 1-2 anni in ruoli di revisore contabile/controller/business analyst in società di consulenza o in aziende di media complessità

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:

Selle Royal Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e non discriminatorio, basato su criteri oggettivi di selezione e valorizzazione delle competenze, garantendo trasparenza nei processi HR. Il Gruppo applica i principi del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva e sulla parità di retribuzione per lavoro di pari valore.

Il nostro percorso di selezione è pensato per essere completo, trasparente e per valorizzare al meglio le persone e il loro potenziale, in un’ottica di reciproca conoscenza.

Step 1 – Primo contatto e colloquio conoscitivo

Primo contatto telefonico e colloquio introduttivo con il team HR.

Step 2 – Colloquio di approfondimento

Partecipazione a un case study e/o colloquio di approfondimento con il Line Director.

Il processo si conclude con una possibile proposta di inserimento per i profili che risulteranno in linea con la posizione e il nostro contesto.

COSA TI OFFRIAMO:

Contratto full time a tempo indeterminato con inquadramento al 4° livello del CCNL applicato (per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei e ombrelli e ombrelloni), con una RAL indicativa compresa tra €26.000 e €30.000.

La definizione della retribuzione e inquadramento avviene sulla base di criteri strutturati, trasparenti e non discriminatori, che includono il posizionamento del ruolo sul mercato, il livello di competenze tecniche e trasversali, le esperienze pregresse, gli anni di esperienza e il possesso di titoli, certificazioni e qualifiche rilevanti per il ruolo.

Offriamo un pacchetto di benefit e condizioni di lavoro che supportano il tuo benessere, valorizzano il tuo equilibrio vita-lavoro e accompagnano la tua crescita professionale ogni giorno.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).